Nárok na volno při hledání nového zaměstnání ve výpovědní lhůtě

Dobrý den,zaměstnavatel mi už asi rok hradí měsíční mzdu na 2-3 krát, ale vždycky to stihne do konce měsíce.Dále mám smluvně danou částku cca 18000 měsíčně, ale na výplatních páskách mám opakovaně méně, nicméně mi tu částku dorovná např.osobním ohodnocením (většinou).Mám nějaký koloběh peněz na účtu, tím, že mi výplata chodí později mi vzniká škoda mám nárok na její uhrazení ze strany zaměstnavatele? Problémů ze strany zaměstnavatele je víc, tak jsem si domluvil jiné zaměstnání, kde budu přijat v případě, že projdu lékařskou prohlídkou.V případě, že budu muset nastoupit ihned můžu na základě některých z vyjmenovaných důvodů dát zaměstnavateli okamžitou výpověď? Těch problémů je víc, když jsem se je se zaměstnavatelem pokusil řešit, tak mi pohrozil okamžitou výpovědí pro porušení pracovní kázně, že se prý důvod vždycky najde....na koho se můžu obrátit, aby mi pomohl...úřad práce?...někdo jiný?...moc děkuji za odpověď

Dobrý den, jsem ve výpovědi, žádala jsem o ukončení pracovního poměru dohodou, firma mi přislíbila podpis dohody, bohužel se tak nestalo,a požaduje 2 měsíční výpovědní lhůtu. Stihla jsem si však už zajistit novou práci, kde je však nutný nástup dříve, než mi vyprší výpovědní lhůta. Bylo by možné čeprat nárok na hledání nové práce v plném rozsahu 1,5 dne týdně a začít pracovat v té době u jiného zaměstnavatele?

Dobrý den.Ukončil jsem PP bez udání důvodu.Běží mi výpovědní lhůta a potřeboval bych skončit dříve,protože jsem již našel jinou práci,ale zaměstnavatel mě nechce pustit.Co mám prosím dělat?Děkuji za odpověď.

Dobrý den. Dne 31.1.2012 jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 10.ledna jsem byla na nemocenské a do práce nastoupila 30.1.2012. Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na nějakou dovolenou. Děkuji

Dobrý den, dostala jsem výpověď ve zkušební době. Jaký mám nárok na čerpání volna z důvodů hledání zaměstnání.

Dobrý den,mám dotaz: V případě,že jsem ve 2 měsíční výpovědní lhůtě a mám nárok týdně na půl dne volna na hledání zaměstnání, chtěla bych vědět, jestli musím toto doložit razítkem konkrétního podniku kde jsem se byla ptát současnému zaměstnavateli. Děkuji za odpověď

Dobrý den, Podal jsem výpověd s nasledujícím textem, kterou zamestnavatel podepsal nicméně k dohodě v textu zmíněné se nemá ovšem je podepsáno ( Tímto v souladu s ustanovením § 50 odst. 3 zákoníku práce dávám výpověď z pracovního poměru. Uvítal bych odchod dohodou v průběhu měsíce října, nepoměrně kratší odchod dohodou mi byl „nabízen“ v květnu 2011.) , mám možnost odejít v měsíci řijnu bez postihu, pokud zaměstnavatel podepsal ? Děkuji

Dobrý den mám atopický ekzém,rozvážím balíky,od té doby se mi zhoršil.Je možno zrušit pracovní poměr okamžitě ze zdravotních důvodů?Odpověz te mi prosim na Michal.Vejrazka@seznam.cz Děkuji.

Dobrý den, mám nárok na volno na hledání zaměstnání při pracovním poměru na dobu určitou? Pracovní poměr od dubna do října 2011. Od listopadu budu bez práce a tak chci absolvovat konkurz mimo ČR. Moje pracovní doba je nerovnoměrná, bez pravidelných směn, práce soboty, neděle, noci. Rozpis služby se dozvím max. na 4 dny dopředu. Děkuji za odpověď na adresu chirena@seznam.cz Děkuji Chirena

Dobrý den, v práci sem dal výpoveď a mám naplánovanou dovolenou na srpen, kdy odjíždím na dovolenou, která je už dávno zaplacená. Zaměstnavatel mi řekl, že jakmile ukončím neschopenku, tak mi dá vybrat mojí zbývající dovolenou a že v červenci a v srpnu budu v práci a že mi tu dovolenou na srpen nedá. Když sem jim řekl, že v tom případě mi ten zájezd musí proplatit v plné výši, tak mi na to řekli, že oni nemusejí vůbec nic. Chtěl bych se zeptat, jaké jsou moje pravomoce a práva? Předem děkuji za odpověď.

Zájezd Vám proplatit musí. Zkuste se obrátit na nějaké sdružení na obranu zaměstnanců - pomohou Vám.

Dobrý den, pracovala jsem na kontaktním místě státní sociální podpory. Dostala jsem poslední týden v říjnu výpověď pro nadbytečnost - zrušení jednoho pracovního místa. Týden před doručením mé výpovědi k nám byla přeřazena kolegyně z jiného kontaktního místa. Výpověď jsem podepsala a již mi bylo vyplaceno i tří měsíční odstupné. Chtěla jsem se zeptat, zda moje výpověď - zrušení pracovního místa byla oprávněná, když nově přeřazená kolegyně vykonává stejnou práci jako jsem vykonávala já. Děkuji.

Dobrý den, dostala jsem výpověď z organizačních důvodů, a mám dotaz: slyšela jsem, že mám nárok týdně na půl dne volna na hledání zaměstnání, chtěla bych vědět, jestli musím toto doložit razítkem konkrétního podniku kde jsem se byla ptát. Děkuji za odpověď Odpovědět

Dobrý den, dostala jsem výpověď z organizačních důvodů, a mám dotaz: slyšela jsem, že mám nárok týdně na půl dne volna na hledání zaměstnání, chtěla bych vědět, jestli musím toto doložit razítkem konkrétního podniku kde jsem se byla ptát. Děkuji za odpověď

Je možné tento nárok uplatnit i na týdny uplynulé a půldny sečíst? Potřeboval bych v jednom týdnu dva dny volna a prvních pět týdnů jsem tuto možnost nevyužil.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak mám řešit situaci, kdy bych mohla mít možnost skvělé pracovní nabídky s nástupem od 1.ledna 2011, ale já tento termín nemohu stihnout, protože když bych teď na konci měsíce podala výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou, tak mi bude končit ke konci ledna, tudíž bych mohla nastoupit až o měsíc déle, tzn. 1.února 2011 a zaměstnavatel mi neumožní výpověď dohodou na jeden měsíc. Co mám dělat ? Moc mám o to nové místo zájem.

Zdravím vás. Jsem inv. důchodce a získala jsem zaměstnání na 4h denně. Ve výpověsní době byl ukončen pracovní vztah. Dle zaměstnavatele jsem neměla nárok ani na dovolenou ani na čas na hledání nového místa. Pracovala jsem měsíc a půl. Jaké doklady mi musí a v jaké době zaměstnavatel zaslat? Děkuji.A

Dostala jsem výpoveď dohodou.Údajně jsem si neplnila pracovní povinnosti, ale nebyl mi zaslán ani jeden vytýkací dopis. Byla jsem zaměstnána deset mesiců měla jsem, už po zkušební době. Výpoveď jsem podepsala. Ve výpovědi nebyl uveden důvod jen mi ho sdělili. Mám nárok na odstupné nebo odvolání? Předem děkuji za odpověď

Dobrý den, pravděpodobně jste neobdržela výpověď z PP (v takovém případě by zaměstnavatel musel použít některý z výpovědních důvodů, které uvádí zákoník práce). Domnívám se, že jste se se zaměstnavatelem dohodla na skončení PP (výpověď dohodou neexistuje). Rozvázání PP dohodou je dvoustranný právní krok, s nímž musí souhlasit obě strany. Jestliže jste tedy podepsala dohodu o rozvázání PP, skončí PP sjednaným dnem. Na odstupné v tomto případě nárok nevzniká. Můžete se pokusit se zaměstnavatelem pokusit domluvit na zrušení uzavřené dohody nebo na posunu termínu skončení PP. Zaměstnavatel ale není povinen vyhovět.

Dobrý den, výpověď mi začala běžet dnem 1.9.2010. 1.9.2010 byla středa,mám i na tento týden nárok na volno na hledání místa když jde vlastně jen o vetší polovinu týdne?Děkuji za odpověď.Marta

Dobrý den, dostala jsem výpověď z organizačních důvodů, a mám dotaz: slyšela jsem, že mám nárok týdně na půl dne volna na hledání zaměstnání, chtěla bych vědět, jestli musím toto doložit razítkem konkrétního podniku kde jsem se byla ptát. Děkuji za odpověď

Prosím, mám nárok na pracovní vono na hledání noveho pracovního místa v případě, že mi zaměstnavatel neprodloužil pracovní smlovu která byla podepsána do 30. 06. 2010. Děkuji Jaroslava.

Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Mám tedy nárok na placený půlden? Kolik takových půldnů mohu vyčerpat během dvouměsíční lhůty?