Právo na pracovní neschopnost po ukončení pracovního poměru |
| Umístění dotazu: Práce > Pracovní neschopnost |
| Pondělí, 13. prosinec 2010 |
|
Před cca 4 roky jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou (do 30.4.2010). Po datu ukončení smlouvy jsem nadále pracovala ve firmě, ale již jsem neměla v ruce žádnou další písemnou smlouvu. V současné době jsem těhotná a jsem bohužel nucena zůstat doma na pracovní neschopnosti (od 1.11.2010) a do práce se s největší pravděpodobností již nevrátím.
Chci se zeptat, zda mám po zaměstnavateli požadovat dodatečné sepsání pracovní smlouvy, případně jaká by ta smlouva měla být (doba neurčitá nebo určitá). Mám obavu, aby mi zaměstnavatel dodatečně nedal smlouvu na dobu určitou, která by končila datem mého nástupu na pracovní neschopnost. Dále bych se chtěla zeptat, jaká případná rizika by z tohoto plynula. Děkuji, Lenka
ODPOVĚĎ: Zaměstnavatel má povinnost sepsat písemnou smlouvu. V tuto chvíli však může být obtížné po něm tuto smlouvu vymoci. Pro Vás je podstatné, abyste měla smlouvu alespoň do doby nástupu na nemocenskou dovolenou. Pokud jste na nemocenskou nastoupila v době trvání pracovního poměru, nebo do 7 dnů od jeho zániku, máte nárok na nemocenskou. Pokud se do tohoto zaměstnání se vrátit nechcete, pracovní poměr na dobu neurčitou je pro Vás výhodný pouze z toho důvodu, že byste měla po skončení rodičovské dovolené nárok na odstupné, pokud by Vás zaměstnavatel již nezaměstnal.
Komentáře (7)
|
Další články této kategorie
Pracovní smlouva na dobu určitou a rizikové těhotenství
Maximální délka vycházek v pracovní neschopnosti dle Zákoníku práce 2012
Vycházky na nemocenské a novela zákoníku práce 2012
Je možné mít o víkendu neschopenku mimo trvalé bydliště?
Je možné napsat neschopenku na chatu, chalupu o víkendu?
Je možné vydělávat prací doma v době pracovní neschopnosti?
Je možný výdělek v době pracovní neschopnosti - pravidla 2012
Je možné snížit plat v době pracovní neschopnosti?
Má vliv změna diagnózy na neschopence na výši nemocenské?
Může lékař v pracovní neschopnosti zaměstnance změnit diagnózu pro PN?
Kolik dní platí nemocenskou zaměstnavatel a kolik dní OSSZ
Proplácení nemocenské zaměstnavatelem a kdy okresní správa sociálního zabezpečení
Kdy u pracovní neschopnosti platí nemocenskou zaměstnavatel a kdy OSSZ
Opakované nastoupení pracovní neschopnosti a sociální dopad na zaměstnance
Je možné aby byl mezi 2 pracovními neschopnostmi odstup jen jednoho dne?
Pracovní neschopnost zaměstnankyně po rodičovské dovolené a vyplacení náhrady mzdy
Pracodní neschopnost matky po rodičovské dovolené - kdo vyplatí náhradu mzdy za prvních 21 dní?
Konec pracovní smlouvy na dobu určitou a kdo hradí nemocenskou prvních 14 dní
Kdo platí prvních 14 dní nemocenské před koncem pracovní smlouvy na dobu určitou
Zpětné vystavení pracovní neschopnosti v době kdy zaměstnanec pracoval
Existuje výjimka kdy může zaměstnanec dostat výpověď v pracovní neschopnosti PN?
Jak dlouhá je podpůrčí doba u pracovní neschopnosti
Je možné v době pracovní neschopnosti ukončit pracovní poměr dohodou?
Jak vyvrátit tvrzení zaměstnavatele že zaměstnanec v pracovní neschopnosti nebyl při kontrole doma
Má zaměstnanec právo na záznam o kontrole pokud není zastižen doma v pracovní neschopnosti?
Povinnost zaměstnavatele vyhotovit záznam o kontrole v dočasné pracovní neschopnosti
Jak dokázat, že zaměstnanec byl v době pracovní neschopnosti při kontrole zaměstnavatelem doma
Kdo vyplácí nemocenskou po 380 dnech pracovní neschopnosti
Maximální doba pobírání nemocenských dávek - 380 dní
Maximální doba pobírání nemocenské - 380 dní
Od kolikátého dne pracovní neschopnosti se pobírají nemocenské dávky
Prodloužení podpůrčí doby vyplácení nemocenských dávek
Nárok na odstupné a pracovní neschopnost
Pracovní neschopnost ve výpovědní době a právo na odstupné
Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a nárok na odstupné
Má zaměstnavatel právo vědět nemoc pro kterou je zaměstnanec v pracovní neschopnosti
Posouzení zdravotního stavu zaměstnance v pracovní neschopnosti posudkovým lékařem
Návštěva kavárny v době vycházek v pracovní neschopnosti a porušení léčebného režimu
Porušení léčebného režimu v pracovní neschopnosti
Považuje se za porušení léčebného režimu pobyt v kavárně v době vycházek?
Posouzení zdravotního stavu zaměstnance posudkovým lékařem
Posouzení zdravotního stavu zaměstnance na žádost zaměstnavatele
Jak ověřit nemoc zaměstnance v pracovní neschopnosti
Zaměstnanec simuluje nemoc protože se mu nechce do práce - jak se může bránit zaměstnavatel
Ochranná doba při výpovědi a vliv druhé pracovní neschopnosti zaměstnance
Druhá pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a vliv na délku ochranné doby
Nemocenská ve výpovědní lhůtě a její vliv na délku výpovědní lhůty
Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a její vliv na délku výpovědní lhůty
Právo na nemocenskou dovolenou po ukončení pracovního poměru
Kdy má zaměstnanec právo na nemocenskou dovolenou
Nárok na nemocenskou dovolenou
Kdo platí nemocenskou u pracovní smlouvy na dobu určitou při pracovním úrazu
Prodlužuje se pracovní smlouva na dobu určitou při neschopnosti, pracovním úraze
Prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou při pracovním úrazu
Přivýdělek na nemocenské, během pracovní neschopnosti
Karenční doba - co je to karenční doba - význam, vysvětlení, definice
Právo zaměstnavatele znát příčinu pracovní neschopnosti, diagnózu zaměstnance









