Právo na pracovní neschopnost po ukončení pracovního poměru

Umístění dotazu: Práce > Pracovní neschopnost
Pondělí, 13. prosinec 2010
Před cca 4 roky jsem nastoupila do zaměstnání se smlouvou na dobu určitou (do 30.4.2010). Po datu ukončení smlouvy jsem nadále pracovala ve firmě, ale již jsem neměla v ruce žádnou další písemnou smlouvu. V současné době jsem těhotná a jsem bohužel nucena zůstat doma na pracovní neschopnosti (od 1.11.2010) a do práce se s největší pravděpodobností již nevrátím.

Chci se zeptat, zda mám po zaměstnavateli požadovat dodatečné sepsání pracovní smlouvy, případně jaká by ta smlouva měla být (doba neurčitá nebo určitá). Mám obavu, aby mi zaměstnavatel dodatečně nedal smlouvu na dobu určitou, která by končila datem mého nástupu na pracovní neschopnost. Dále bych se chtěla zeptat, jaká případná rizika by z tohoto plynula. Děkuji, Lenka

ODPOVĚĎ:
Zaměstnavatel má povinnost sepsat písemnou smlouvu. V tuto chvíli však může být obtížné po něm tuto smlouvu vymoci. Pro Vás je podstatné, abyste měla smlouvu alespoň do doby nástupu na nemocenskou dovolenou. Pokud jste na nemocenskou nastoupila v době trvání pracovního poměru, nebo do 7 dnů od jeho zániku, máte nárok na nemocenskou.
Pokud se do tohoto zaměstnání se vrátit nechcete, pracovní poměr na dobu neurčitou je pro Vás výhodný pouze z toho důvodu, že byste měla po skončení rodičovské dovolené nárok na odstupné, pokud by Vás zaměstnavatel již nezaměstnal.
Komentáře (7)
  • Dana Pešková  - Dotaz na proplácení PN po skončení pracovního pomě
    Dobrý den! Chtěla bych se zeptat,zda bych měla nárok na proplácení PN,pokud mám pracovní poměr sjednaný na dobu určitou do 30.6.2012 a já bych onemocněla ještě před tímto datem?Děkuji.
  • Věra Poustevnikova
    mela jsem smlouvu na dobu urcitou nebyla mi prodloužena tak jsem šla na neschopenku a volali mi ze zamestnani ze od nich nedostanu zadne penize teda nemocenskou je to pravda poradte
  • Josef Hloušek  - Nemocenská a pracovní poměr
    Nastoupil jsem nemocenskou 19.12.2011, a trvala do 15.12.2012. Pracovní smlouvu jsem měl do 31.12.2011. Novou pracovní 2.1.2012,tedy v době pracovní neschopnosti.Teď vyšlo najevo ,že pracovní smlouva je neplatná,jak mám postupovat dál,pracuji u téhož zaměstnavatele jako v době pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověď. J.Hloušek
  • Jiřina Bolješíková  - nemocenská po ukončení prac. poměru
    Dobrý den. prosím o radu v práci jsem podala výpověd z dvou měsíční výpovědí která končila 31.7.11 ale stalo se že jsem byla nucena jít marodit 18.7.11 a na pracovní neschopnosti jsem až do ted12.10.11.Nevím jak mám správně pokračovat, nemůžu jít na výstupní kontrolu a tím ukončit prac. poměr. Prosím poradte mi jak se správně zachovat.
  • Lucie Novotna  - Nárok na nemocenskou dovolenou po ukončení pracovn
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s přiznáním nároku na nemocenskou dovolenou. V současné době čerpám nemocenskou dovolenou a vprůběhu nemocenské, jsme se se zaměstnavatelem domluvili na ukončení pracovního poměru dohodou. Končí tímto má současná nemocenská dovolená, nebo pokračuje do doby, než mě uschopní lékař a tudíž mám právo na finanční částku za dobu mé neschopnosti.Děkuji za odpověď
  • Jarmila Pařízková  - nemocenská a ukončení prac. poměru.
    mám dotaz, z důvodu rekonstrukce se dočasně ruší některá místa na mém pracovišti. protože v srpnu mám nástup do důchodu, souhlasila jsem s výpovědí a odstupném. výpovědní doba je od 1.2 do 31.3. potom dostnu odstupné. jenže 27.1 jsem si přivodila úraz a jsem v prac. neschopnosti. jak to bude po uplynutí té výpovědní doby, bude mi nemocenská dále vyplácena? Výpověď jsem stále nepodepsala. v pondělí se tu chce za mnou někdo z práce stavit a přinést mi to k podpisu. děkuji za odpověď
  • Ludmila Zdvíhalová  - Nemocenská po ukončení pracovního poměru
    Dobrý den, mám prosbu. Mám uzavřenou smlouvu na dobu určitou,která mně končí 15.02.2011. V současné době jsem v PN, chtěla bych se zeptat, pokud nastoupím teď do zaměstnání,přeruším PN, budu pracovat do ukončení smlouvy 15.2.11,zda mohu po 15.2.11/je nějaká ochraná lhůta/opět nastoupit na PN.Udělala jsem si mimopracovní úraz,jsem doma 4měs. a zaměstnavatel mně nechce prodloužit smlouvu.Děkuji Lída
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Kontakt:
Komentář:
 

Další články této kategorie

Pracovní smlouva na dobu určitou a rizikové těhotenství

Maximální délka vycházek v pracovní neschopnosti dle Zákoníku práce 2012

Vycházky na nemocenské a novela zákoníku práce 2012

Je možné mít o víkendu neschopenku mimo trvalé bydliště?

Je možné napsat neschopenku na chatu, chalupu o víkendu?

Je možné vydělávat prací doma v době pracovní neschopnosti?

Je možný výdělek v době pracovní neschopnosti - pravidla 2012

Je možné snížit plat v době pracovní neschopnosti?

Má vliv změna diagnózy na neschopence na výši nemocenské?

Může lékař v pracovní neschopnosti zaměstnance změnit diagnózu pro PN?

Kolik dní platí nemocenskou zaměstnavatel a kolik dní OSSZ

Proplácení nemocenské zaměstnavatelem a kdy okresní správa sociálního zabezpečení

Kdy u pracovní neschopnosti platí nemocenskou zaměstnavatel a kdy OSSZ

Opakované nastoupení pracovní neschopnosti a sociální dopad na zaměstnance

Je možné aby byl mezi 2 pracovními neschopnostmi odstup jen jednoho dne?

Pracovní neschopnost zaměstnankyně po rodičovské dovolené a vyplacení náhrady mzdy

Pracodní neschopnost matky po rodičovské dovolené - kdo vyplatí náhradu mzdy za prvních 21 dní?

Vyplacení náhrady mzdy zaměstnankyni, která je po rodičovské dovolené a nastupuje na pracovní neschopnost

Konec pracovní smlouvy na dobu určitou a kdo hradí nemocenskou prvních 14 dní

Kdo platí prvních 14 dní nemocenské před koncem pracovní smlouvy na dobu určitou

Zpětné vystavení pracovní neschopnosti v době kdy zaměstnanec pracoval

Existuje výjimka kdy může zaměstnanec dostat výpověď v pracovní neschopnosti PN?

Délka podpůrčí doby u PN

Jak dlouhá je podpůrčí doba u pracovní neschopnosti

Je možné v době pracovní neschopnosti ukončit pracovní poměr dohodou?

Jak vyvrátit tvrzení zaměstnavatele že zaměstnanec v pracovní neschopnosti nebyl při kontrole doma

Má zaměstnanec právo na záznam o kontrole pokud není zastižen doma v pracovní neschopnosti?

Povinnost zaměstnavatele vyhotovit záznam o kontrole v dočasné pracovní neschopnosti

Jak dokázat, že zaměstnanec byl v době pracovní neschopnosti při kontrole zaměstnavatelem doma

Kdo vyplácí nemocenskou po 380 dnech pracovní neschopnosti

Maximální doba pobírání nemocenských dávek - 380 dní

Maximální doba pobírání nemocenské - 380 dní

Od kolikátého dne pracovní neschopnosti se pobírají nemocenské dávky

Prodloužení podpůrčí doby vyplácení nemocenských dávek

Nárok na odstupné a pracovní neschopnost

Pracovní neschopnost ve výpovědní době a právo na odstupné

Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a nárok na odstupné

Má zaměstnavatel právo vědět nemoc pro kterou je zaměstnanec v pracovní neschopnosti

Posouzení zdravotního stavu zaměstnance v pracovní neschopnosti posudkovým lékařem

Návštěva kavárny v době vycházek v pracovní neschopnosti a porušení léčebného režimu

Porušení léčebného režimu v pracovní neschopnosti

Považuje se za porušení léčebného režimu pobyt v kavárně v době vycházek?

Posouzení zdravotního stavu zaměstnance posudkovým lékařem

Posouzení zdravotního stavu zaměstnance na žádost zaměstnavatele

Jak ověřit nemoc zaměstnance v pracovní neschopnosti

Zaměstnanec simuluje nemoc protože se mu nechce do práce - jak se může bránit zaměstnavatel

Ochranná doba při výpovědi a vliv druhé pracovní neschopnosti zaměstnance

Druhá pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a vliv na délku ochranné doby

Nemocenská ve výpovědní lhůtě a její vliv na délku výpovědní lhůty

Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a její vliv na délku výpovědní lhůty

Právo na nemocenskou dovolenou po ukončení pracovního poměru

Kdy má zaměstnanec právo na nemocenskou dovolenou

Nárok na nemocenskou dovolenou

Kdo platí nemocenskou u pracovní smlouvy na dobu určitou při pracovním úrazu

Prodlužuje se pracovní smlouva na dobu určitou při neschopnosti, pracovním úraze

Prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou při pracovním úrazu

Pracovní úraz v zahraničí

Přivýdělek na nemocenské, během pracovní neschopnosti

Karenční doba - co je to karenční doba - význam, vysvětlení, definice

Právo zaměstnavatele znát příčinu pracovní neschopnosti, diagnózu zaměstnance

Vyhledávání

Co je nového?

  • od 7.4. 2012 je ve webu 11.500 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 29.1.2012 má poradna na facebooku 2000 fanoušků!
  • 16.4.2012 rekordní návštěvnost - 7949 lidí
  • datum dalšího přijímání dotazů zdarma 18.6.2012

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
L. Németová (studentka práv)
S. Šedivá (studentka práv)
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Mgr. M. Steuerová
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
JUDr. E. Cempírková
Mgr. P. Michálková
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy duben 2012: 153.664

Počet stránek v systému:
11810

Graf návštěvnosti zde
http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/images/stories/web/navstevnost-bezplatne-pravni-poradny.jpg