Dobrý den, jsem již 10 dnů v pracovní neschopnosti a dalších 7 dní ještě budu. Zaměstnavatel si však vymínil, že za ním musím přijet do 100km vzdálené kanceláře cosi vysvětlit. Po telefonu mi to sdělit nechce. Mám povinnost se k takovému jednání dostavit, když mi to nařídí náš ředitel? Děkuji za odpověď.
Je možné snížit plat v době pracovní neschopnosti? |
| Umístění dotazu: Práce > Pracovní neschopnost |
| Pátek, 13. leden 2012 |
|
Před třemi týdny jsem se zúčastnil plánované operace. V průběhu těch tří týdnů mi nadřízený projevil nesouhlas s délkou marodění a mou komunikací v jejím průběhu. Pro dokreslení, krátce před zákrokem prohlásil, že bych se po operaci (meniskus v narkóze) mohl v práci zastavit a plnit si své úkoly.
Myslel ještě ten den. Prý zaměstnavatel vymýšlí zbavit mě funkce (před měsícem jsem byl dle něho adept na zaměstnance roku). Jsem v pracovním presu, beru antidepresiva, jsem v depresích a ve stresu. Aktuálně v péči ambul. psychiatra. Mám obavu, že nadřízený již vymyslel nějaké razantní řešení (takové signály mám) a po mém návratu do práce mi nechá snížit plat a bude dělat kroky k výpovědi.
1. Lze v průběhu pracovní neschopnosti měnit ošetřujícím lékařem diagnózu pro prac. neschopnost (meniskus, psychika, páteř...), aniž by se od toho cokoliv finančně odvíjelo? 2. Lze zamněstnanci snížit plat bez jeho souhlasu, bez jakéhokoliv předchozího upozornění na porušení povinností? Nebo v době pracovní neschopnosti? Děkuji, Ivan ODPOVĚĎ: 1. Ošetřující lékař diagnózu změnit může, měl by ale ve svém posudku napsat, že se jedná o související onemocnění s pracovním úrazem.
2. Obecně řečeno plat snížit nelze bez souhlasu nebo bez toho, aby zaměstnanec porušil pracovní povinnosti a snížení (např. osobního příplatku) bylo sankcí. |
Další články této kategorie
Pracovní smlouva na dobu určitou a rizikové těhotenství
Maximální délka vycházek v pracovní neschopnosti dle Zákoníku práce 2012
Vycházky na nemocenské a novela zákoníku práce 2012
Je možné mít o víkendu neschopenku mimo trvalé bydliště?
Je možné napsat neschopenku na chatu, chalupu o víkendu?
Je možné vydělávat prací doma v době pracovní neschopnosti?
Je možný výdělek v době pracovní neschopnosti - pravidla 2012
Má vliv změna diagnózy na neschopence na výši nemocenské?
Může lékař v pracovní neschopnosti zaměstnance změnit diagnózu pro PN?
Kolik dní platí nemocenskou zaměstnavatel a kolik dní OSSZ
Proplácení nemocenské zaměstnavatelem a kdy okresní správa sociálního zabezpečení
Kdy u pracovní neschopnosti platí nemocenskou zaměstnavatel a kdy OSSZ
Opakované nastoupení pracovní neschopnosti a sociální dopad na zaměstnance
Je možné aby byl mezi 2 pracovními neschopnostmi odstup jen jednoho dne?
Pracovní neschopnost zaměstnankyně po rodičovské dovolené a vyplacení náhrady mzdy
Pracodní neschopnost matky po rodičovské dovolené - kdo vyplatí náhradu mzdy za prvních 21 dní?
Konec pracovní smlouvy na dobu určitou a kdo hradí nemocenskou prvních 14 dní
Kdo platí prvních 14 dní nemocenské před koncem pracovní smlouvy na dobu určitou
Zpětné vystavení pracovní neschopnosti v době kdy zaměstnanec pracoval
Existuje výjimka kdy může zaměstnanec dostat výpověď v pracovní neschopnosti PN?
Jak dlouhá je podpůrčí doba u pracovní neschopnosti
Je možné v době pracovní neschopnosti ukončit pracovní poměr dohodou?
Jak vyvrátit tvrzení zaměstnavatele že zaměstnanec v pracovní neschopnosti nebyl při kontrole doma
Má zaměstnanec právo na záznam o kontrole pokud není zastižen doma v pracovní neschopnosti?
Povinnost zaměstnavatele vyhotovit záznam o kontrole v dočasné pracovní neschopnosti
Jak dokázat, že zaměstnanec byl v době pracovní neschopnosti při kontrole zaměstnavatelem doma
Kdo vyplácí nemocenskou po 380 dnech pracovní neschopnosti
Maximální doba pobírání nemocenských dávek - 380 dní
Maximální doba pobírání nemocenské - 380 dní
Od kolikátého dne pracovní neschopnosti se pobírají nemocenské dávky
Prodloužení podpůrčí doby vyplácení nemocenských dávek
Nárok na odstupné a pracovní neschopnost
Pracovní neschopnost ve výpovědní době a právo na odstupné
Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a nárok na odstupné
Má zaměstnavatel právo vědět nemoc pro kterou je zaměstnanec v pracovní neschopnosti
Posouzení zdravotního stavu zaměstnance v pracovní neschopnosti posudkovým lékařem
Návštěva kavárny v době vycházek v pracovní neschopnosti a porušení léčebného režimu
Porušení léčebného režimu v pracovní neschopnosti
Považuje se za porušení léčebného režimu pobyt v kavárně v době vycházek?
Posouzení zdravotního stavu zaměstnance posudkovým lékařem
Posouzení zdravotního stavu zaměstnance na žádost zaměstnavatele
Jak ověřit nemoc zaměstnance v pracovní neschopnosti
Zaměstnanec simuluje nemoc protože se mu nechce do práce - jak se může bránit zaměstnavatel
Ochranná doba při výpovědi a vliv druhé pracovní neschopnosti zaměstnance
Druhá pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a vliv na délku ochranné doby
Nemocenská ve výpovědní lhůtě a její vliv na délku výpovědní lhůty
Pracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě a její vliv na délku výpovědní lhůty
Právo na pracovní neschopnost po ukončení pracovního poměru
Právo na nemocenskou dovolenou po ukončení pracovního poměru
Kdy má zaměstnanec právo na nemocenskou dovolenou
Nárok na nemocenskou dovolenou
Kdo platí nemocenskou u pracovní smlouvy na dobu určitou při pracovním úrazu
Prodlužuje se pracovní smlouva na dobu určitou při neschopnosti, pracovním úraze
Prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou při pracovním úrazu
Přivýdělek na nemocenské, během pracovní neschopnosti
Karenční doba - co je to karenční doba - význam, vysvětlení, definice
Právo zaměstnavatele znát příčinu pracovní neschopnosti, diagnózu zaměstnance
