Počet stránek ve webu: 43.166

Pracovní neschopnost, nemocenská

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Dostala jsem minulý týden výpověď z důvodu nadbytečnosti s dvouměsíční výpovědní lhůtou a nárokem na tříměsíční odstupné. Výpověď je k 30. 6. 2011. Zajímá mě, kdybych šla např.v květnu nebo v červnu marodit (výpověď už mám podepsanou) a marodila až např. do července nebo déle, zda by mi až po uschopnění začala běžet výpovědní lhůta a nepřišla bych o odstupné.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dostala jsem minulý týden výpověď z důvodu nadbytečnosti s dvouměsíční výpovědní lhůtou a nárokem na tříměsíční odstupné. Výpověď je k 30. 6. 2011. Zajímá mě, kdybych šla např.v květnu nebo v červnu marodit (výpověď už mám podepsanou) a marodila až např. do července nebo déle, zda by mi až po uschopnění začala běžet výpovědní lhůta a nepřišla bych o odstupné.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 25. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dostala jsem minulý týden výpověď z důvodu nadbytečnosti s dvouměsíční výpovědní lhůtou a nárokem na tříměsíční odstupné. Výpověď je k 30. 6. 2011. Zajímá mě, kdybych šla např.v květnu nebo v červnu marodit (výpověď už mám podepsanou) a marodila až např. do července nebo déle, zda by mi až po uschopnění začala běžet výpovědní lhůta a nepřišla bych o odstupné.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 14. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych se zeptal jak postupovat - mám jediného  zaměstnance,  který má pracovní poměr na dobu neurčitou. Nezvládá však práci,  denně ho upozornuji na několik pochybení, i zákaznící si  již všimli neustálých zmatků ve firmě. Takový člověk je schopný i dobře zavedenou firmu zcela zničit.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 14. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych se zeptal jak postupovat - mám jediného  zaměstnance,  který má pracovní poměr na dobu neurčitou. Nezvládá však práci,  denně ho upozornuji na několik pochybení, i zákaznící si  již všimli neustálých zmatků ve firmě. Takový člověk je schopný i dobře zavedenou firmu zcela zničit.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Jsem v delší pracovní neschopnosti (po oční operaci), mám vycházky. Domluvila jsem se s lékařem. Problém je v tom, že jsem v době vycházky zašla asi na 30 minut do kavárny, kde jsem si dala kávu, žádný alkohol. Viděla mě kolegyně z práce a byl z toho problém, protože to oznámila zaměstnavateli. Zaměstnavatel tvrdí, že vycházky prý nejsou určeny k vysedávání po kavárnách, jen k pobytu na čerstvém vzduchu a k vyřízení toho nejnutnějšího.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem v delší pracovní neschopnosti (po oční operaci), mám vycházky. Domluvila jsem se s lékařem. Problém je v tom, že jsem v době vycházky zašla asi na 30 minut do kavárny, kde jsem si dala kávu, žádný alkohol. Viděla mě kolegyně z práce a byl z toho problém, protože to oznámila zaměstnavateli. Zaměstnavatel tvrdí, že vycházky prý nejsou určeny k vysedávání po kavárnách, jen k pobytu na čerstvém vzduchu a k vyřízení toho nejnutnějšího.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem v delší pracovní neschopnosti (po oční operaci), mám vycházky. Domluvila jsem se s lékařem. Problém je v tom, že jsem v době vycházky zašla asi na 30 minut do kavárny, kde jsem si dala kávu, žádný alkohol. Viděla mě kolegyně z práce a byl z toho problém, protože to oznámila zaměstnavateli. Zaměstnavatel tvrdí, že vycházky prý nejsou určeny k vysedávání po kavárnách, jen k pobytu na čerstvém vzduchu a k vyřízení toho nejnutnějšího.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 10. duben 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám malou firmu s.r.o o dvou zaměstnancích, jedním jsem já (zároveň jediný majitel), druhým zaměstnanec v pracovním poměru na dobu neurčitou. Zaměstnanci zbývá cca rok a tři měsíce do důchodu. Nyní již pobýva tři měsíce doma na nemocneské, má 10 hodin vycházek denně a prakticky se mi s neschopenkou chodi jednou měsíčně vysmívat, že je doma a vede se mu dobře. Nesdělil mi důvod onemocněni ani jeho předpokládanou délku. Má zřejmě známou lekařku se kterou se dohodl a ta mu píše neschopenky.