Pracuji na 11hod.směny. Zajímá mě ,zda mohu přestavku ,kterou čerpám v poledne ,naddělat vždy v ten samý den tzn.11,5hod denně. Zaměstnavatel s tímto nesouhlasí,přijít ráno o půl hodiny dříve. Za celý měsíc to dělá i 13h.,které musím nadpracovat a jít zvlášť do práce,místo abych čerpala volno.Jiní co pracují 8h. dělají běžně 8,5hod.Děkuji za odpověď
Nevyužitá přestávka v pracovní době a možnost náhrady na konci doby |
| Umístění dotazu: Práce > Pracovní doba, řád, kázeň |
| Čtvrtek, 11. únor 2010 |
|
Nevyužívám přestávky na jídlo, tak jsem chtěla, aby mi zaměstnavatel dovolit odejít dříve, což zamítl. Má právo tuto mou prosbu odmítnout? Alice.
ODPOVĚĎ: Přestávka v práci na jídlo a oddech plní významnou funkci z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví připráci. Zaměstnanec se má během této přestávky regenerovat, má načerpat nové pracovní síly. Zákoník práce přímo stanoví, že minimální doba přestávky na jídlo a oddech musí trvat po dobu alespoň 30 minut. Není vyloučeno, aby zaměstnavatel tuto dobu samozřejmě prodloužil.
Zaměstnanec je povinen tuto přestávku vyčerpat. A pokud se z nějakého osobního důvodu rozhodne, že ji nebude čerpat v plné délce, samozřejmě to neznamená, že by mohl odejít z práce dříve.
Pokud tak bez souhlasu zaměstnavatele učiní, paradoxně se vystavuje riziku postihu z porušení pracovní kázně, případně také jinému riziku postihu z porušení pracovně právních předpisů.
|
Další články této kategorie
Je možné dát zaměstnanci okamžitou výpověď, pokud nepřijde týden do práce?
Zaměstnanec bez omluvy nepřišel do zaměstnání a nezaslal neschopenku
Okamžité zrušení pracovního poměru - dlouhodobé nedodání neschopenky bez omluvy
Zaměstnanec nepřišel bez omluvy do práce týden, okamžitá výpověď
Porušení pracovní kázně včasným nedodáním neschopenky
Maximální výše úhrady škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli
Zaměstnanec vyrobil zmetky, odpovídá za škodu?
Odpovědnost zaměstnance za výrobení zmetku, nekvalitního výrobku
Odpovědnost zaměstnance za výrobení zmetku, nekvalitního výrobku
Odpovídá zaměstnanec za nekvalitní práci?
Právo zaměstnance jít k lékaři v pracovní době
Kdy má pracovník nárok na vyšetření u lékaře
Je nutné si lékaře nadpracovat?
Může dělat pracovník se zkráceným pracovním úvazkem práci přesčas?
Je možné přikázat zaměstnanci na zkrácený úvazek práci přesčas?
Má zaměstnanec povinnost nemocnice vykonávat službu na jiném oddělení?
Může zaměstnavatel zaměstnanci nemocnice přikázat službu na jiném oddělení?
Může zaměstnanec nemocnice přenechat službu jinému zaměstnanci?
Exekuce na dlužníka a převod na zástavního dlužníka při převodu podílu nemovitosti
Co jsou to závažné provozní důvody
Definice pojmu závažné provozní důvody
Jak dokázat, že zaměstnanec neporušil pracovní kázeň, povinnosti
Jak se bránit proti křivému kárnému opatření?
Pružná pracovní doba a péče o dítě mladší 15 let
Je povinnost zaměstnance být na pracovišti před a po pracovní době?
Může chtít zaměstnavatel, aby byl zaměstnanec na pracovišti půl hodiny před a po prac. době?
Maximální délka pracovní doby jedné směny dle Zákoníku práce
Délka týdenní průměrné pracovní doby při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Zaměstnanec si půjčil firemní peníze bez vědomí nadřízeného, majitele firmy
Zpronevěra firemních peněz zaměstnancem firmy a možnost potrestání
Je školení zaměstnance, zaměstnanců práce přesčas?
Je možné školení zaměstnance započítat do odpracovaných hodin?
Právo zaměstnance na pracovní volno s náhradou mzdy při zdravotní prohlídce u závodního lékaře
Je povinen zaměstnanec vzít neplánovanou směnu za jiného nemocného zaměstnance?
Kolik dní předem před směnou může zaměstnavatel změnit rozpis služeb
Hrubé porušení pracovních povinností a možnost ukončení pracovního poměru
Hrubé porušení pracovní kázně a možnost výpovědi zaměstnavatelem
Může osoba s částečným invalidním důchodem pracovat 12hodinové směny na pumpě?
Zaměstnavatel odmítl převzít pracovní výkaz pro mnoho odpracovaných hodin
Stržení odměny kvůli odmítnutí prohlédnutí věcí na vrátnici ve firmě
Žaloba na určení neplatnosti sankce a vrácení stržené mzdy
Odmítnutí prohlídky věcí na vrátnici firmy a hrubé porušení pracovní kázně
Nárok na náhradní volno či na příplatek za práci ve svátek
Musí zaměstnavatel provádět úklid i když to nemá v pracovní smlouvě?
Může zaměstnavatel přikázat úklid chemickými prostředky zaměstnanci potravináři?
Hodinová délka noční směny a rozvržení pracovní doby
Práce pod vlivem alkoholu a okamžité zrušení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru pro podnapilost v pracovní době
Okamžité zrušení pracovního poměru pro opilost v pracovní době
Může zaměstnavatel zakázat vstup opilému zaměstnanci na pracoviště
Opilý zaměstnanec - může zaměstnavatel udělat dechovou zkoušku?
Sprchování v pracovní době - má na to zaměstnanec právo?
Započítává se osobní hygiena do pracovní doby?
Po kolika hodinách práce má zaměstnanec právo na přestávku, oddech
Patří hygiena (sprchování) po práci do pracovní doby nebo ne
Jak se bránit proto upozornění na neuspokojivé pracovní výsledky od zaměstnavatele
Nepravdivé upozornění zaměstnavatele na neuspokojivé pracovní výsledky
Rozvržení pracovní doby zaměstnavatelem
Zaokrouhlování přichodů a odchodů do práce a z práce a Zákoník práce
Maximální týdenní pracovní doba u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
Maximální délka pracovní doby u nenerovnoměrného rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby - definice, informace
Turnusové směny u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
Turnusová služba u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
Turnusová pracovní doba u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
Turnusové služby u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
Turnusový systém služeb u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
Může být pracovní doba zaměstnavatelem rozvržena rozdílně v různé pracovní dny nebo ne
Pružná pracovní doba - může být zaměstnavatelem rozvržena rozdílně v různé dny nebo ne
Dohoda o provedení práce - zaměstnanec ještě neodpracoval smluvených 150 hodin
Dohoda o provedení práce - zaměstnanec odpracoval 150 hodin dřív než za rok
Co nastane když zaměstnanec neodpracuje u dohody o provedení práce 150 hodin za rok
Co se stane když pracovník neodpracuje u dohody o provedení práce 150 hodin za rok
Je možné aby dohoda o provedení práce byla platná déle než jeden rok
Maximální délka dohody o provedení práce
Je možné sepsat dohodu o provedení práce na delší dobu než 1 rok
Výpověď z organizačních důvodů u pracovníka se změněnou pracovní schopností
Výpověď z organizačních důvodů u pracovníka se ZPS
Má zaměstnanec povinnost vykonávat práci za kolegu který je nemocný nebo potřebuje dovolenou
Zástup za kolegu v zaměstnání za situace kdy překročím týdenní pracovní dobu danou zákoníkem práce
Je možné zastoupit za kolegu v práci když překročím týdenní pracovní dobu danou zákoníkem práce
Povinnost vykonávat práci za kolegu který je nemocný nebo potřebuje dovolenou
Existuje povinnost zastoupit za kolegu v práci při 12 hodinové pracovní době nebo ne
Odmítnutí suplování ve škole učitelem - je možné odmítnout suplování
Může učitel odmítnout suplování ve škole nebo ne
Nárok na finanční náhardu za státní svátek v práci, zaměstnání
Nárok na proplacení (náhrady) za státní svátek (Vánoce) v práci, zaměstnání
Musí si brát zaměstnanec dovolenou v pátek, když běžně v pátek nepracuje?
Musí si vzít zaměstnanec dovolenou na pracovní den kdy běžně nepracuje
Absence, nepřítomnost v práci způsobená počasím, povětrnostními vlivy
Je nutné si nadpracovat nepřítomnost v práci z důvodu živelné prohromy
Je nutné si nadpracovat nepřítomnost v práci z důvodu sněhové kalamity
