Kamera na pracovišti s nahráváním, monitorování při výkonu zaměstnání, v pracovním procesu - oprávněnost

D. den. Před dvěma měsíci jsem psala stížnost panu řediteli do školy.Moje dcera chodí do třetí třídy, má hezké vysvědčení, ale máme obrovské problémy s paní učitelkou. Dcera je pořád nemocná, učitelka jí dá spoustu úkolů a nemůže se ani pořádně vyléčit, hned jak přijde do školy, tak píše písemné práce z nové látky. Známkování jedna chyba dvojka ani nemluvím. Na školní výlet vzala jen děti, které neměli žádné zapomínání a ostatní nechala doma. Další moje kritika byla škola v přírodě, kam si vzala vnuka čtyřletého, což se nám rodičům vůbec nelíbilo. O přestávkách dává dětem úkoly a jde na dozor. Způsobila obrovskou soutěživost mezi rodiči, které bude lepší apod. Mně osočila, když jsem jí řekla, že je velice přísná, a řekla mi, že děti z venkova jsou hloupější než děti z Prahy. Její jednání se nám s manželem dlouhodobě nelíbí. Též nám pořád říká, že naše dcera je jedináček (bohužel další dítě mít nemůžeme). Jsou to malicherné věci, ale pan ředitel nám odpověděl, že jsme pošpinili dobré jméno učitelky a školy a dá nás kvůli tomu k soudu. Jak je možné, že když rodič projeví názor a není spokojen s jednáním třídní učitelky, tak je vláčen po soudech? Máme nějaké právo se hájit? Paní učitelku jsme nijak slovně ani sprostě nenapadli. Jen jsme napsali , že se nám nelíbí její jednání. Jsem vzdělaná žena a studovala jsem ve Varech, to že jsem vlastně blbec z vesnice a Praha je vzdělaná se dotklo nejen mě, ale celé mojí rodiny. Je špatné, že chceme, aby paní učitelka s námi jednala na úrovni? Děkuji za odpověď. Prosím mohli byste mi odpověď poslat na mejlovou adresu? Ráda do poradny přispěji sms zprávou.

dobrý den Četla Váš článek a nevěřím svím očím. To víte jsou učitelé a rádoby učitelé.Děti ze zákona mají právo na přestávku a ta paní rádoby učitelka by se měla zamyslet nad sebou. Stěžujte si na ministerstvů školství i na pana ředitele a ministerstvo s tím musí něco udělat. dežím palce.

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o pomoc při řešení této situace: Zaměstnanec má pracovní dobu od 5 hod. do 18 hod.,pracovní doba je nepravidelná /krátný a dlouhý týden/. Zaměstnavatel nutí svého zaměstnance, aby si zapsal přestávku v práci od 14 hod. do 15.30 hod. Z toho je 1/2 hod. na oběd a zbytek je technologická přestávka /nezaviněná zaměstnancem. Je postup zaměstnavatele správný? Zaměstnanec neodchází domů na 1 hod., ale je stále v zaměstnání. Za tuto 1 hod. však nedostává mzdu. Po odpracování 9 hod. /1/2 hod. přestávka po 6ti hodinách/ pracuje vlastně druhou směnu od 15.30 do 18 hod. Organizace nedodržuje 3 hod. odpočinek mezi směnami. Jedná se o porušení zákona? Děkuji Šůnová

Dobrý den Věra Dudi-Koťo Chtěla bych se zeptat na dost choulostivou věc. Pracují ve firně a také jsou tam zavedeny kamery,jedna z kolegin něco ukradla,byla u toho druhá kolegině. Při prohlídce u te první našly ukradené věci,ale u té druhé nic nenašli. Tak te první daly hodinovou výpověď,a té druhé i když nic neměla jí daly výpověd dohodou. Je mi líto te druhé kolegině nic nevzala a odnesla to taky. Může si to zaměstnavatel dovolit? Děkuji za odpovd.

Může zaměstnavatel na úřadě nainstalovat kamery, které mohou sloužit i jako odposlech?Musí své podřízené informovat o naistalování kamery a místo kde jsou instalovány, nebo stačí vyvěsit cedule jako informaci, že objekt je nahráván?Jak se bránit? Díky

Dobrý den. Pracuji na recepci a zam. nainstaloval kameru tak, že je natočená přímo na nás.Tato kamera pořizuje i záznam. Má na to právo? Děkuji za reakci.

dobré odp,, chtěl jsem se informovat ,,byl jsem zaměstnán ,3/4 roku ,pak najednou zavolal mi šéf a zdělil že mam výpověd,na hodinu ,,, tak jsem čekal až mi ji přiveze ,,jak dorazil tak si vymyslel pracovní kázen ,,do vypovědi ,,, co mam dělat dal jak postupovat , Předem děkuji

Pokud mate HPP na dobu neurcitou je vypovedni lhuta 2mesice a mate narok na odstupne,pokud dal pracovni kazen -musi to mit pisemne podlozeny z vasim podpisem ze se to opravdu stalo ..datum a presny popis co se stalo..popripade uvest svedky..Pokud doslo ke kradezi muze vam dat vypoved okamzitou a zase musi to mit pisemne dolozeny a nemate v tom pripade narok na odstupne..spis se obratte na inspektorat prace..muzete i anonymne ..

kh

Chtěla bych se zeptat jestli je dáno kolik muže mít mistr pod sebou lidí ?

Jak se počítají nemocenské hodiny a jestli má zaměstnavatel nárok nářídit snížený počet hodin v měsíci příklad místo 168 na 100 děkuji

Dobrý den Prosím vás před týdnem nám namontovali kamerový systém na pracoviště a sledují nás jest-li něco děláme. Pořád chodí k zaměstnancům a vykládá že nic neděláme.Jinak si máme hledat jiné zaměstnání. Má zaměstnavatel na toto právo,nás sledovat a šikanovat. Má vůbec právo namontovat kamery,když se nic nestalo. Šef bydlí až v Belgii a sleduje nás o tam tuď zda děláme.A věčně píše emaily spolumajíteli,že nic neděláme. Prosím a děkují za odpověď

Dobrý den, ráda bych se zeptala. Jsem v současné době na RP do 23.12.2011, ráda bych se zeptala, co mám dělat, když dceru mi do školky nevezmou a od 23.12. bych měla nastoupit do práce. Nemáme ani babičky, kde by mohla být. Navíc práce je vzdálena od bydliště 1,5hodiny a i kdyby mi dceru do školky vzali, podle pracovní doby nejsem schopna ji vyzvedávat ze školky. Jedinou možností je dát výpověď? A další dotaz, v současné době jsem OSVČ jako VPP. Pokud dám výpověď, tím pádem se mi z VPP stane HPP? Ale stále to neřeší to, že budu mít doma dceru, jelikož o ní budu muset do 09/2012 pečovat. Vyřešilo by to pozastavení OSVČ? A jak by to pak bylo, kdybych dala v práci výpověď? Musela bych si platit zdravotní a sociální pojištění i kdybych pozastavila OSVČ? Děkuji za odpověď. Eva

Dobrý den, rád bych se zeptal za jakých podmínek může zaměstnanec odmítnout souhlas s nahráváním pracoviště a jaké z toho může mít následky. Děkuji za odpověd.

Dobry den,kamery a odposlech ze zakona nejsou povoleny ,nekde v zakoniku prace je presne uvedeno kdo smi namontovat kamery a to je nemocnice,elektrarna jaderna atp...obratte se na inspekci praci a chtejte zustat anonym...jsem OSVC a mam taky zamestnance taky bych je nekdy rada dala ale zamestnavam slusne lidi a tak to nedelam...a ani to nesmim ze zakona..Holtsapfel

V našem obchodě máme nainstalované kamery prý pro bezpečnost ,protože jsme nepřetržitý provoz je ale možné aby byl pořizován i zvukový záznam a zaměstnavatel tak věděl o čem si na pracovišti povídáme ? děkuji za odpověď

Dobrý den,můj dotaz byl již zřejmě zodpovězen výše, ale přesto budu ráda za odpověď.Jako učitel tělesné výchovy jsem denně několik hodin na venkovním školním hřišti, které je monitorováno kamerou, celodenně.Mám za to,že pokud se jedná o využití kamery jako bezpečnostního prvku, měla by být zapnuta až po skončení pracovního dne a uzavření hřiště.Tak by plnila svůj účel.Můžeme se tedy s kolegy nějakým způsobem bránit celodennímu monitorování kamerou při naší práci ? Děkuji za odpověď

Dobrý den....pracuji v restauraci několik let a nyní se zaměstnavatel rozhodl,že nainstaluje kamery..Chtěla bych se zeptat jestli s tím personál musí obeznámit a jestli na to má vůbec právo nás 12 hodin pracovní doby sledovat..Pokud ano musíme mu podepsat nějaký souhlas???Pokud ne,jak se můžu personál bránit pokud samozdřejmně nechce přijít o práci...Jelikož doba je taková,že když se zaměstnanec ozve že se mu něco nelíbí je zle...Předem velice děkuji

Obratte se na inspektorat prace..chtejte zustat anonym..

Dobry den,me by vazne zajimalo jestli je povolene mit tajne kamery na prodejne..a zamestnanci o tom ani nevedi..Dekuji moc

Dobrý den chtěl jsem se zeptat dělám ve firmě montážního dělníka může mě zaměstnavatel volat k sobě do kanceláře a pouštět mi kameroví zásnam že jsem 5 minut volal (zakáz volat nemáme )a nedělal a nějak mě finančně trestat zdá se mi to jako diskriminace že mě vubec sleduje ,vymlouvá se že to má na ochranu proti krádeži a bezpečnosti práce + dobrý technologický postup což je blbost protože to nejde absolutně na kamerách vidět co člověk zrovna dělá předem moc děkuji chtěl bych to totiž dát na úřad pro ochranu osobních údajů a nejsem sám je nás více a nelibí se nám že jsme jako ve vězení a nemůžeme si ani na chvilku sednout.

Dobrý den,
mě by k této problematice zajímalo, kde všude může zaměstnavatel mít kamery umístěné. Jde mi o to, že můj zaměstnavatel zrušil jedno z míst určených k odpočinku o přestávce a nové se chystá zřídit přímo pod nově instalovanými kamerami. Má skutečně právo toto udělat? Může se vymlouvat na možnost, užívat jiné (vzdálenější) místo určené pro odpočinek? Děkuji za odpověď

Dobrý den.
Zaměstnavatel si pozval firmu která kontroluje jak pracujeme a hledá jak navíšit výrobu.Chtějí nainstalovat kamery a díky nich zjišťovat jak dlouho trvá určitý výkon a poté kdyžtak navíšit práci.
Tak bych se chtěl zeptat jestli má na toto právo.
Nesouhlasím s tím aby mě natáčeli
Předem děkuji