Dobrý večer,mám dotaz na náhradu mzdy za státní svátek,pracuji na dohodu o pracovní činnosti- Po a ST,pokud státní svátek připadne na tyto dny mám nárok na náhradu mzdy za státní svátek,nebo nemám?
Děkuji za odpověď
Náhrada mzdy za státní svátek |
| Umístění dotazu: Práce > Platy, mzdy, odstupné |
| Úterý, 15. březen 2011 |
|
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
Nastala změna a zaměstnavatel mě na tyto státem uznávané svátky dal dovolenou, že nelze být doma a že si musím na tyto svátky vzít dovolenou. Prosím o Váš právní názor na tuto situaci, jak to je správně podle zákona. Prosím, jak se rozlišuje nepřetržitý a jiný graf? Bývalý učetní mi tvrdil že něděláme nepřetržitý graf ale turnusový. Děkuji, Václav.
ODPOVĚĎ: Státní svátek je doba, která se považuje za odpracovanou, proto si na ni rozhodně nemusíte brát dovolenou. Současně Vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Vzhledem k tomu, že pracujete podle nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, musí zaměstnavatel určit rozvrh týdenní pracovní doby, neboli tzv. „turnusový systém služeb“.
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby znamená, že délka pracovní směny nesmí přesáhnout 12 hodin, a současně průměrná týdenní pracovní doba bez práce přesčas nesmí přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu za období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Neboli každý týden odpracujete odlišný počet hodin – tzv. krátký a dlouhý týden.
Nepřetržitým pracovním režimem je režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve směnách v nepřetržitém provozu zaměstnavatele v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.
|
Další články této kategorie
Kdy má matka na rodičovské, mateřské dovolené právo na odstupné u výpovědi?
Může matka na mateřské dovolené dostat výpověď z práce při krachu firmy?
Krach firmy a právo na odstupné pro matku na rodičovské, mateřské dovolené
Kdo rozhoduje a určuje platovou třídu u učitelů, pedagogů
Platové třídy a platové stupně u učitelů, pedagogů
Jak se zařazují učitelé do platových tříd a stupňů
Platová tabulka učitelů a učitelek v ČR 2012
Platová tabulka pedagogických pracovníků ČR 2012
Může zaměstnanec požádat o zrušení bezhotovostního vyplácení platu, mzdy?
Může zaměstnanec požádat zaměstnavatele, aby už nevyplácel plat, mzdu na účet?
Vyplacení odstupného u zaměstnavatele v insolvenci, konkurzu
Kdo vyplatí odstupné u firmy v konkurzu, insolvenčním řízení?
Insolventní řízení na zaměstnavatele (firmu) a vymáhání mzdy, platu
Je nutné přihlásit nevyplacenou mzdu, plat do insolvečního řízení?
Stačí oznámit nevyplacenou mzdu při krachu firmy insolvenčnímu správci?
Je potřeba nevyplacenou mzdu přihlásit do insolvenčního řízení?
Jak získat mzdu od firmy v insolvenci, insolvenčním řízení
Insolvence firmy a vymáhání mzdy, platu
Má přednost věřitel firmy nebo zaměstnanci se mzdami, platy při insolvenčním řízení
Postup vymáhání platu, mzdy u firmy v insolvenčním řízení, konkurzu
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Vyplacení mzdy Úřadem práce - Zákon o ochraně zaměstnanců
Právo na plat, mzdu při školení, studiu pro výkon práce
Nárok na odstupné pro výpověď z důvodu nedoplnění maturity, maturitního vzdělání
Zkrachovaná s.r.o. a vymáhání mzdy, platu, odstupného
Vymáhání mzdy a odstupného po bývalém zaměstnavateli (zaniklá s.r.o.)
Má zaměstnanec právo na plat, pokud je doma, protože není práce?
Kolik procent platu musí dostat pracovník, pokud je doma, protože není práce
Nárok zaměstnance na část platu, pokud pro něj zaměstnavatel nemá práci?
Má pracovník nárok na část mzdy, pokud pro něj zaměstnavatel nemá práci?
Výše odměna za práci o víkendu v sobotu, neděli
Příplatek za práci v soboty, neděle, víkendy
Je zaměstnavatel povinen rozlišovat ve výkazu pracovní dny, víkendy, svátky?
Musí zaměstnavatel na výplatní pásce odlišit pracovní dny, víkend, svátky?
Pravidla pro vyplácení bonusů zaměstnancům
Diskriminace zaměstnanců při vyplácení bonusů
Diskriminace zaměstnance při přidělování nenárokové složky mzdy
Přidělování bonusů zaměstnancům - pravidla
Může zaměstnavatel rozhodovat o přidělení bonusu dle své svobodné vůle?
Neproplacená náhrada za nevybranou dovolenou - jak se bránit?
Zaměstnavatel nevyplatil náhradu za nevybranou dovolenou - jak se bránit?
Zaměstnavatel odmítá vyplatit osobní ohodnocení přislíbené v pracovní smlouvě
Jak snížit mzdu zaměstnanci s kontem pracovní doby při výpovědi
Konto pracovní doby a výpočet průměrné pracovní doby
Návštěva závodního lékaře a právo na plat, mzdu
Má právo zaměstnanec na mzdu, plat při návštěvě závodního lékaře?
Náhrada mzdy za návštěvu u lékaře
Nárok zaměstnance na proplacení doby strávené u lékaře
Má zaměstnanec právo na placené volno na návštěvu lékaře?
Na kolik platů má nárok matka po rodičovské dovolené s výpovědí z práce?
Má zaměstnavatel právo vzít zaměstnanci osobní příplatek?
Může zaměstnavatel za trest odebrat osobní příplatek
Proplácí se dovolená u nerovnoměrné pracovní doby dle průměrného výdělku?
Proplácení dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Jak postupovat, když nebyla vyplacena odměna, která je v platovém výměru
Nárok na odměnu ke mzdě, platu
Zaměstnavatel proplatil jen část dovolené, jak postupovat?
Zaměstnavatel při výpovědi neproplatil celou dovolenou - jak se bránit
Zaměstnavatel za stejnou práci opakovaně snižuje mzdu - jak postupovat?
Zaměstnavatel za stále větší nároky nabízí méně peněz - jak se bránit?
Snižování mezd z důvodu nesplnění normohodin
Krácení platu a neproplácení přesčasů u technicko hospodářských pracovníků
Neproplácení přesčasových hodin u THP zaměstnanců, pracovníků
Vypočítává se průměrná mzda i z 60% náhradní mzdy, platu (tzv. ostatního plnění)?
Pobírání 60% mzdy z důvodu nedostatku práce - započítává se to na dovolenou a odstupné?
Vliv přeřazení na jinou práci na výši odstupného kvůli snížení mzdy, platu
Jak se vypočítává mzda, plat při dovolené po změně úvazku na 1,0
Výpočet mzdy na dovolené při změně úvazku pracovníka
Snížení pracovní pozice a změna pracovního poměru z doby určité na neurčitou
Plat stanovený v pracovní smlouvě, je možné jednostranné snížení zaměstanavatelem?
Je možné, aby zaměstnavatel změnil výši mzdy, když je mzda stanovena v pracovní smlouvě
Záloha na manko - může takovou částku zaměstnavatel strhávat z platu, mzdy?
Může zaměstnavatel strhávat ze mzdy zálohu na manko?
Ze kterého čtvrtletí se vypočítává průměrný výdělek - pravidla
Pravidla pro výpočet průměrného výdělku podle Zákoníku práce
Jak se počítá průměrný výdělek vůči dovolené
Jak se počítá promlčecí lhůta u bezdůvodného obohacení
Promlčecí lhůta u bedůvodného obohacení
Náhrada škody při nepřiznání vyšší platové třídy
Neuznání vyšší platové třídy a nárok na vydání bezdůvodného obohacení
Zaměstnavatel nechce přiznat vyšší platovou třídu - jak se bránit?
Přejmenování firmy a vyhýbání se vyplacení platu, mzdy
Firma se přejmenovala a odmítá zaměstnancům vyplatit mzdu
Pracovní úraz, neschopnost vykonávat noční směny a nárok na odstupné
Právo, nárok na odstupné u zaměstnance, který nemůže dělat noční směny
Který zákon rozhoduje o platové třídě?
Kdo rozhoduje o platové třídě?
Podle čeho se určuje platová třída
Určuje se platová třída podle dokončeného vzdělání nebo náročnosti práce?
Opožděné výplacení platu, mzdy zaměstnavatelem - jak se bránit
Zaměstnavatel vyplácí mzdy opožděně
Kdy dochází k vyplacení odstupného při insolvenčním řízení zkrachované firmy
Je možné vyplacení odstupného při krachu firmy před vyčíslením majetkové podstaty?
Ukončení pracovního poměru dohodou a proplacení nevybrané dovolené
Proplacení nevybrané dovolené při změně zaměstnavatele
Kdo proplatí nevybranou dovolenou při nástupu do nové nástupnické organizace
Dochází ke zvýšení platu po zkušební době v průběhu měsíce nebo až v prvním dni dalšího měsíce
