Počet stránek ve webu: 43.121

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnána od 01/2015 na franšíze, která je v současné době pod správou banky. Mám pracovní poměr na dobu určitou do 12/2016, uzavřený přímo s bankou. V současné době se objevil kupec franšízy, který zde začne podnikat od 07/2016. Jelikož mi nabídl pouze práci na IČO za pro mě nevýhodných podmínek, což jsem nepřijala, zajímá mne, zda mi:

1) musí dát výpověď banka pro nadbytečnost a zároveň odstupné, nebo:
2) musím podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru, když už o dané situaci vím téměř dva měsíce a bez odstupného nebo
3) přejdu pod správu nového majitele a toto budu řešit až s ním? Děkuji, Milada

ODPOVĚĎ:
Pokud dochází pouze ke změně v subjektu zaměstnavatele, pak by se měla uplatnit ustanovení § 33á a násl. zákona č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, v platném znění, tj. měla byste nadále pracovat na základě dosavadní smlouvy (pokud byste se s novým zaměstnavatelem nedohodla na její změně), pouze pod jiným zaměstnavatelem. Pokud máte uzavřenu pracovní smlouvu, pak by nový zaměstnavatel musel mít k výpovědi důvod, nemůže Vás nutit pracovat na IČO, pokud s tím nebudete souhlasit.

Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.