Dobrý den, měla bych dotaz, firma ve které pracuji oznámila zaměstnancům, že se bude do týdne stěhovat cca 50 km od původního místa sídla.Potřebovala bych poradit, jak se zachovat, když se nechci stěhovat a dojíždět do firmy, nepodepsala jsem dodatek ke smlouvě o změně místa sídla. V případě mého nesouhlasu, bych měla nárok na odstupné s 2 měsíční výpovědní lhůtou? Ve firmě pracuji dva roky, v jaké výši by bylo odstupné, je to podle odpracovaných let ve firmě?
Díky za odpověď
Jak snížit mzdu zaměstnanci s kontem pracovní doby při výpovědi |
| Umístění dotazu: Práce > Platy, mzdy, odstupné |
| Neděle, 22. leden 2012 |
|
Měla bych dotaz z oblasti Zákoníku práce. Objevila jsem zapeklitý problém v řešení konta pracovní doby. Jsme menší stavební firma a naší pracovníci pracují v kontu pracovní doby. Jeden zaměstnanec dal výpověď. Jak by mělo být z hlediska zákona ošetřeno, že jeho průměrná denní odpracovaná doba není 8 hodin.
Zákon k tomu nepříhlíží, nařizuje proplatit přesčasovou dobu nebo nařizuje zkrátit pracovní dobu v posledním měsíci. Děkuji, firma
ODPOVĚĎ: Je-li souhrn zaměstnancových práv na dosaženou mzdu při skončení pracovního poměru nižší než součet jím dosažených stálých mezd, není zaměstnavatel oprávněn takto zjištěný rozdíl zaměstnanci odebrat, neboť stálá mzda představuje nesnižitelnou fixní částku, na kterou má zaměstnanec nárok bez ohledu na to, kolik práce skutečně odvedl. V tomto případě bude tedy zaměstnanec zvýhodněn, neboť prostřednictvím stálé mzdy při uplatnění konta pracovní doby obdrží od zaměstnavatele více, než kolik činí jím dosažená mzda za skutečně odpracovanou dobu.
Jedinou možností, jak zaměstnanci jeho nárok na stálou mzdu snížit, je její poměrné zkrácení o dobu, po kterou zaměstnanec nepracoval, přestože dle rozvrhu práce pracovat měl (§ 121/2 zákoníku práce). Důvody pro zkrácení stálé mzdy tak mohou být například dovolená, nemoc, překážky v práci na straně zaměstnavatele (za které přísluší náhrada mzdy) či překážky v práci na straně zaměstnance. |
Další články této kategorie
Kdy má matka na rodičovské, mateřské dovolené právo na odstupné u výpovědi?
Může matka na mateřské dovolené dostat výpověď z práce při krachu firmy?
Krach firmy a právo na odstupné pro matku na rodičovské, mateřské dovolené
Kdo rozhoduje a určuje platovou třídu u učitelů, pedagogů
Platové třídy a platové stupně u učitelů, pedagogů
Jak se zařazují učitelé do platových tříd a stupňů
Platová tabulka učitelů a učitelek v ČR 2012
Platová tabulka pedagogických pracovníků ČR 2012
Může zaměstnanec požádat o zrušení bezhotovostního vyplácení platu, mzdy?
Může zaměstnanec požádat zaměstnavatele, aby už nevyplácel plat, mzdu na účet?
Vyplacení odstupného u zaměstnavatele v insolvenci, konkurzu
Kdo vyplatí odstupné u firmy v konkurzu, insolvenčním řízení?
Insolventní řízení na zaměstnavatele (firmu) a vymáhání mzdy, platu
Je nutné přihlásit nevyplacenou mzdu, plat do insolvečního řízení?
Stačí oznámit nevyplacenou mzdu při krachu firmy insolvenčnímu správci?
Je potřeba nevyplacenou mzdu přihlásit do insolvenčního řízení?
Jak získat mzdu od firmy v insolvenci, insolvenčním řízení
Insolvence firmy a vymáhání mzdy, platu
Má přednost věřitel firmy nebo zaměstnanci se mzdami, platy při insolvenčním řízení
Postup vymáhání platu, mzdy u firmy v insolvenčním řízení, konkurzu
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Vyplacení mzdy Úřadem práce - Zákon o ochraně zaměstnanců
Právo na plat, mzdu při školení, studiu pro výkon práce
Nárok na odstupné pro výpověď z důvodu nedoplnění maturity, maturitního vzdělání
Zkrachovaná s.r.o. a vymáhání mzdy, platu, odstupného
Vymáhání mzdy a odstupného po bývalém zaměstnavateli (zaniklá s.r.o.)
Má zaměstnanec právo na plat, pokud je doma, protože není práce?
Kolik procent platu musí dostat pracovník, pokud je doma, protože není práce
Nárok zaměstnance na část platu, pokud pro něj zaměstnavatel nemá práci?
Má pracovník nárok na část mzdy, pokud pro něj zaměstnavatel nemá práci?
Výše odměna za práci o víkendu v sobotu, neděli
Příplatek za práci v soboty, neděle, víkendy
Je zaměstnavatel povinen rozlišovat ve výkazu pracovní dny, víkendy, svátky?
Musí zaměstnavatel na výplatní pásce odlišit pracovní dny, víkend, svátky?
Pravidla pro vyplácení bonusů zaměstnancům
Diskriminace zaměstnanců při vyplácení bonusů
Diskriminace zaměstnance při přidělování nenárokové složky mzdy
Přidělování bonusů zaměstnancům - pravidla
Může zaměstnavatel rozhodovat o přidělení bonusu dle své svobodné vůle?
Neproplacená náhrada za nevybranou dovolenou - jak se bránit?
Zaměstnavatel nevyplatil náhradu za nevybranou dovolenou - jak se bránit?
Zaměstnavatel odmítá vyplatit osobní ohodnocení přislíbené v pracovní smlouvě
Konto pracovní doby a výpočet průměrné pracovní doby
Návštěva závodního lékaře a právo na plat, mzdu
Má právo zaměstnanec na mzdu, plat při návštěvě závodního lékaře?
Náhrada mzdy za návštěvu u lékaře
Nárok zaměstnance na proplacení doby strávené u lékaře
Má zaměstnanec právo na placené volno na návštěvu lékaře?
Na kolik platů má nárok matka po rodičovské dovolené s výpovědí z práce?
Má zaměstnavatel právo vzít zaměstnanci osobní příplatek?
Může zaměstnavatel za trest odebrat osobní příplatek
Proplácí se dovolená u nerovnoměrné pracovní doby dle průměrného výdělku?
Proplácení dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Jak postupovat, když nebyla vyplacena odměna, která je v platovém výměru
Nárok na odměnu ke mzdě, platu
Zaměstnavatel proplatil jen část dovolené, jak postupovat?
Zaměstnavatel při výpovědi neproplatil celou dovolenou - jak se bránit
Zaměstnavatel za stejnou práci opakovaně snižuje mzdu - jak postupovat?
Zaměstnavatel za stále větší nároky nabízí méně peněz - jak se bránit?
Snižování mezd z důvodu nesplnění normohodin
Krácení platu a neproplácení přesčasů u technicko hospodářských pracovníků
Neproplácení přesčasových hodin u THP zaměstnanců, pracovníků
Vypočítává se průměrná mzda i z 60% náhradní mzdy, platu (tzv. ostatního plnění)?
Pobírání 60% mzdy z důvodu nedostatku práce - započítává se to na dovolenou a odstupné?
Vliv přeřazení na jinou práci na výši odstupného kvůli snížení mzdy, platu
Jak se vypočítává mzda, plat při dovolené po změně úvazku na 1,0
Výpočet mzdy na dovolené při změně úvazku pracovníka
Snížení pracovní pozice a změna pracovního poměru z doby určité na neurčitou
Plat stanovený v pracovní smlouvě, je možné jednostranné snížení zaměstanavatelem?
Je možné, aby zaměstnavatel změnil výši mzdy, když je mzda stanovena v pracovní smlouvě
Záloha na manko - může takovou částku zaměstnavatel strhávat z platu, mzdy?
Může zaměstnavatel strhávat ze mzdy zálohu na manko?
Ze kterého čtvrtletí se vypočítává průměrný výdělek - pravidla
Pravidla pro výpočet průměrného výdělku podle Zákoníku práce
Jak se počítá průměrný výdělek vůči dovolené
Jak se počítá promlčecí lhůta u bezdůvodného obohacení
Promlčecí lhůta u bedůvodného obohacení
Náhrada škody při nepřiznání vyšší platové třídy
Neuznání vyšší platové třídy a nárok na vydání bezdůvodného obohacení
Zaměstnavatel nechce přiznat vyšší platovou třídu - jak se bránit?
Přejmenování firmy a vyhýbání se vyplacení platu, mzdy
Firma se přejmenovala a odmítá zaměstnancům vyplatit mzdu
Pracovní úraz, neschopnost vykonávat noční směny a nárok na odstupné
Právo, nárok na odstupné u zaměstnance, který nemůže dělat noční směny
Který zákon rozhoduje o platové třídě?
Kdo rozhoduje o platové třídě?
Podle čeho se určuje platová třída
Určuje se platová třída podle dokončeného vzdělání nebo náročnosti práce?
Opožděné výplacení platu, mzdy zaměstnavatelem - jak se bránit
Zaměstnavatel vyplácí mzdy opožděně
Kdy dochází k vyplacení odstupného při insolvenčním řízení zkrachované firmy
Je možné vyplacení odstupného při krachu firmy před vyčíslením majetkové podstaty?
Ukončení pracovního poměru dohodou a proplacení nevybrané dovolené
Proplacení nevybrané dovolené při změně zaměstnavatele
Kdo proplatí nevybranou dovolenou při nástupu do nové nástupnické organizace
Dochází ke zvýšení platu po zkušební době v průběhu měsíce nebo až v prvním dni dalšího měsíce
Je možné snížit mzdu, plat zpětně zaměstnanci?
Může zaměstnavatel zpětně snížit mzdu, plat zaměstnanci?
Insolvenční řízení, reorganizace, konkurz a právo neproplacenou mzdu, plat zaměstnance
