Diskriminace zaměstnance, pracovníka a důkazy, důkazní břemeno

Stalo se mi v praci,ze me slovne napadl kolega,sla jsem o resit s vedenim,ale nakonec z toho vyplynulo,ze ja napadla jeho a me vzaly osobni ohodnoceni na 3 mesice.Pritom jsem se ptala osoby,kterou uvadely jako svedka a ta mi rekla,ze neni pravda to co mi tvrdila ma vedouci a me daly karny dopis s napomenutim 52.Jsem z toho totalne na dne.Pracuji tam jiz 10 let a nikdy nebyly problemy az nyni s timto klukem.Je pravda,ze ze zacatku mi poslal i mms sveho tela,ale to jsem smazala a dukaz nemam.Mohu se nejak branit proti tomuto..dekuji Michaela

Dobrý den,napíšu Vám situaci která se stala u nás v práci a stále častěji se vyskytují podobné situace..a ráda bych věděla jestli se jedná o diskriminaci a co se dá v takovém případě dělat.Asi to bude dlouhé ale nevím jak to zkrátit. 2 zaměstnanci- jeden mladý a druhý něco přes 50 let na jedné práci,ve které se po týdnu střídají..jeden týden se jezdí v traktoře a druhý týden se dělá co je potřeba..vždy když vyjde týden práce co je potřeba na toho mladého tak opravdu dělá co mu vedoucí nakáže a ten starší když na něho přijde řada tak nemusí dělat nic..to znamená že je doma nebo dělá takové práce jen aby se neřeklo. Stalo se už párkrát že toho mladého sesadila vedoucí z traktoru a musel jít dělat práce za toho staršího a ten starší si jezdil v pohodě dál.Nyní si mladší nahlásil dovolenou která mu byla zrušena s tím že bud bude dělat práce na zástupu v jiném sektoru nebo bude dělat to svoje,protože nejsou lidi,kteří by za něho zaskočili.Mladý řekl že půjde na svoji směnu(jezdit v traktoře)a ten starší měl jít dělat co je potřeba. Bohužel jak mladý přišel do práce zjistil že ten starší není v práci a za něho se našla jiná osoba která dělá co je potřeba.Je to 10 měsíců co mladý neněl řádnou dovolenou,kterou když si chce vzít vždycky se najde něco proč musí do práce.S tímhle jednáním a někdy i horším se setkáváme v práci denně. Děkuji za odpověď.Jana

Dobrý den.Pracuji v kuchyni a dostali jsme čipy v podobě kartiček.Všude mi překáží a tak ji u sebe nenosím.Dnes mi ředitelka řekla že pokud ji nebudu mít propustí mě.Prosím zda má právo mě za toto vyhodit ač sama ji nenosí a pokud ano musí mi to dát písemně.Děkuji za odpověd.Farova

Dobry den chtel bych se zeptat jestly muže zamestnavatel pozorovat zamestnance při praci kamerovim sistemem a kdyz se zastavi tak jim davat dopisi a strhavat premie a vyhrozovat propustenim. drkuju moc za odpoved David email kroom@seznam.cz