Dobrý den,prosím jak mi má zaměstnavatel vypočítat správně úhradu sociálního a zdravotního pojištění.Studuji při zaměstnání.Po vyčerpání dovolené si beru neplacené volno.Byla jsem informováno o to že do 10 dnů hradí zaměstnavatel.
Potřebuji vědět ,když nastane situace vyčerpání 10 dnů neplaceného volna,tak budu další měsíc čerpat 2 dny říjen,2 dny listopad 6 dní prosinec.
Hradí si to zaměstnanec sám pokud je čerpáno celkem 10 dní v celku za měsíc nebo za rok součet 10 dní. Kolik platí zaměstnavatel a kolik zaměstnane.Je nějaký vzor jak správně provést výpočet. Děkuji za odpověď Hauserová miroslava
sj.kstecha@tiscali.cz
Neplacené volno a hrazení sociálního pojištění - informace |
| Umístění dotazu: Práce > Nezařazené |
| Úterý, 26. říjen 2010 |
|
Naše firma zaměstnala v únoru 2010 pracovníka.který v červnu dal výpověd a k 31.8. 2010 odešel. Potuď bez problémů. Při zjištování vzájemných závazků bylo následovně zjištěno:
1) Únor 2010 - pracovník si vzal neplacené pracovní volno a celý měsíc nebyl v práci - organizace za něj platila 1080 Kč za zdravotní pojištení. 2) V dubnu 2010 mu byla přeplacena výplata o 9 800,- kč, měl dostat dle výplatní pásky 12 405 Kč ale obdržel 22.205 Kč. Toto se zjistilo až při poslední výplatě za měsíc 08, takže organizace tyto přeplatky, tj. za únor 1080 Kč + přeplatek za duben 9800,- Kč strhla s odůvodněním z výplaty za srpen a poslala mu jen zbývající doplatek. Pracovník se nyní brání a ozval se, že po poradě na Uřadě práce tento přeplatek nabyl v dobré míře, takže jeho povinnost není ho vrátit organizaci zpět, ale naopak organizace je povinna mu strženou platbu vrátit zpět. Dotaz: je to možné takto vysvětlovat? Je sdělení uřadu práce korektní? Prosím o přesné sdělení právní situace, abychom mohli pracovníkovi odpovědet a bud stržené peníze vrátit nebo mu sdělit důvod, proč na ně nemá nárok. Děkuji Vám za Vaši fundovanou odpověd, skutečně si v tomto případě nevím rady. S pozdravem Jana ODPOVĚĎ: Co se týče úhrady zdravotního pojištění za zaměstnance v době čerpání neplaceného volna je jasné, že nárok na úhradu má zaměstnavatel.
K přeplacené mzdě – zaměstnanec má nějakou pracovní smlouvu a v ní vyčíslenou buď částku mzdy nebo její výpočet, takže má dost určitou představu s jakou částkou může počítat. V jeho případě došlo k bezdůvodnému obohacení (a o nabytí v dobré víře by se dalo úspěšně spekulovat vzhledem k tomu, že se pravděpodobně obeznámil s obsahem výplatní pásky a věděl, že takové částky jeho příjmy standardně nedosahují).
Postup zaměstnavatele byl správný – zaměstnanec byl povinen přeplatek vrátit (a není důležité, zda byl či nebyl v dobré víře, že nabyl částku oprávněně). Sdělení Úřadu práce je buď nepravdivé a zaměstnanec si ho vymyslel a nebo situaci nastínil příslušné pracovnici jinak a ta mu poskytla informaci podle jeho pravdy. |
Další články této kategorie
Je možná registrace na ÚP na neschopence?
Je možné se zaregistrovat na úřad práce v pracovní neschopnosti
Předčasný důchod u ženy s dvěma dětmi - podmínky, věk
Předčasný důchod v 60 nebo 63 letech?
Podmínky, věk pro odchod do předčasného důchodu
Kdy je možné odejít do předčasného důchodu?
Stravné a Zákoník práce § 156, § 34a
Kdy má zaměstnanec právo, nárok na stravné - informace
Právo na stravné u pracovní smlouvy s místem výkonu práce celé ČR
Nárok na stravné u zaměstnance s pracovištěm celé ČR
Povinnost obecních strážníků doplnit střední vzdělání s maturitou do 31. 12. 2015
Pracovnice se stihomamem, paranoidní schizofrenií - co dělat?
Paranoidní zaměstnankyně podezírá spolupracovníky - jak postupovat?
Co je to částečná nezaměstnanost - vysvětlení, definice
§226 Zákoníku práce - úschova věcí zaměstnance v práci, zaměstnání
Je zaměstnavatel povinen zřídit skříňku pro zaměstnance?
Důstojné podmínky pro výkon práce, zaměstnání
Musí zaměstnavatel zajistit zaměstnanci WC a pitnou vodu?
Musí zaměstnavatel informovat potencionálního zaměstnance o neúspěšném přijímacím pohovoru?
Má potencionální zaměstnavatel povinnost informovat o neúspěšném přijímacím pohovoru?
Ve kterých profesích musí mít zaměstnanci na DPP zdravotní prohlídku od lékaře?
Je povinná zdravotní prohlídka u zaměstnanců na dohodu o pracovní činnosti?
Musí mít zaměstnanci pracující na dohodu o pracovní činnosti prohlídku od lékaře?
Maximální doba konkurenční doložky
Na jak dlouho může být sepsána konkurenční doložka
Konkurenční doložka 2012 - informace
Lhůta na proplacení kompenzace za konkurenční doložku
Nárok zaměstnance na část platu v době platnosti konkurenční doložky
Náležitosti konkurenční doložky (protikonkurenční doložky)
Renta za pracovní úraz a rozsudky Nejvyššího soudu
Vyplácení náhrady ztráty na výdělku zaměstnavatelem při plném invalidním důchodu pracovníka
Vliv přiznání plného invalidního důchodu na vyplácení úrazové renty
Odstoupení od kvalifikační dohody - informace
Vypovězení, zrušení kvalifikační dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Zaměstnavatel odmítá hradit kurzy dle kvalifikační dohodě
Zaměstnavatel porušuje kvalifikační dohodu - co dělat?
Zaměstnavatel neplní závazky z kvalifikační dohody - jak postupovat?
Může být zaměstnanec pobírající starobní důchod zaměstnán na dobu neurčitou
Je zaměstnanec povinen informovat zaměstnavatele, že požádal o důchod?
Může zaměstnavatel instalovat na pracovišti kamerový systém?
Má zaměstnavatel právo umístit na pracovišti kamery?
Pracovník pracuje pro zahraniční firmu a nerozumí zadání práce v cizím jazyce
Neplatnost pracovní smlouvy pokud je rozsah práce vymezen v širokém pojetí
Zaměstnanec dostal technologický postup výroby v cizím jazyce kterému nerozumí
Zákon o provozu na pozemních komunikacích a posudek o zdravotní způsobilosti
Má právo zaměstnavatel znát nemoci a léky zaměstnance, pracovníka?
Hrazení minimálního zdravotního pojistného za pracovníka na částečný úvazek
Minimální pojistné za zaměstnance pracujícího na poloviční úvazek
Na jaké pracovní místo nesmí nastoupit bývalý starosta kvůli střetu zájmů?
Podmínky pro zaměstnání bývalého starosty v soukromé firmě
Může bývalý starosta být jednatelem firmy aby nešlo o střet zájmů?
Kdo platí zdravotní prohlídku u závodního lékaře / praktického lékaře
Vystěhování ze služebního bytu a nárok na náhradní bydlení
Kdy může dát zaměstnavatel výpověď ze služebního bytu zaměstnanci
Kde požádat o zápočtový list když firma zkrachovala
Jak získat zápočtový list zkrachovalé firmy, podniku
Jak získat zápočtový list když zaměstnavatel zanikl
Zaměstnavatel neodváděl zdravotní pojištění - vymáhání dluhu formou regresu
Zaměstnavatel neodváděl sociální pojištění - vymáhání dluhu formou regresu
Je možné pracovat na hlavní pracovní poměr u dvou zaměstnavatelů?
Kolikrát týdně, měsíčně, ročně může doprovodit zaměstnanec rodinného příslušníka k lékaři
Jak často může zaměstnanec doprovodit rodinného příslušníka k lékaři, do zdravotnického zařízení
Jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace zaměstnancem
Má právo nadřízený znát výši renty uznané kvůli pracovnímu úrazu?
Je výše renty zaměstnance osobní údaj nebo veřejný
Nemoc z povolání - nárok na ušlou mzdu a proplacení pobytu v nemocnici zaměstnavatelem
Nárok na proplacení pobytu v nemocnici u nemoci z povolání
Doplacení ušlé mzdy u nemoci z povolání
Diskriminace zaměstnance zaměstnavatelem - jak se bránit
Práce přesčas u těhotené ženy a Zákoník práce
Práce přesčas u matky pečující o dítě mladší 1 roku
Péče o dítě mladší 15 let a zkrácená pracovní doba zaměstnankyně - pečující matky
Porušení §241 Zákoníku práce - pracovní zařazení zaměstnankyně matky
Zařazení zaměstnankyně po rodičovské dovolené na jinou pracovní pozici bez jejího souhlasu
Může zaměstnavatel zakázat zaměstnanci návštěvů lékaře?
Může zaměstnavatel přikázat zaměstnanci ošetření lékařem mimo pracovní dobu?
Může zaměstnavatel zakázat zaměstnanci návštěvů lékaře?
Zákon o zaměstnávání žen po porodu
Kontrola Inspekcí práce pro nedodržování Zákoníku práce zaměstnavatelem
Nedodržování Zákoníku práce zaměstnavatelem a kontrola Inspekcí práce
Závaznost příslibu pracovního místa
Rekvalifikační krurz Úřadu práce a příslib zaměstnání, pracovního místa
Absolvování rekvalifikačního kurzu ÚP s podmínkou příslibu pracovního místa
Porušení pracovní smlouvy zaměstnavatelem - neproplacení nákladů na cestu do zaměstnání
Přivýdělek státního zaměstnance
Souhlas zaměstnavatele při další výdělečné činnosti státního zaměstnance
Střet zájmů státního zaměstnance při jiné výdělečné činnosti mimo státní sektor
Může si státní zaměstnanec nějak přivydělávat nebo ne
Může mít státní zaměstnanec další výdělečnou činnost
Další výdělečná činnost státního zaměstnance
Placení za obědy v práci, zaměstnání - zaměstnavatel mě nutí abych platil i když na ně nechodím
Musí zaměstnanec platit za obědy i když je nevyužívá a v práci neobědvá?
Může zaměstnavatel nutit zaměstnance aby si kupoval obědy ve firmě, podniku
Má nárok zaměstnavatel prohlížet skříňku svého zaměstnance bez jeho dovolení a přítomnosti
Má právo zaměstnavatel prohlížet skříňku svého zaměstnance bez jeho dovolení a přítomnosti
Musí pracovník souhlasit s prohlédnutím osobní skříňky v šatně v zaměstnání nebo ne
Musí zaměstnanec souhlasit s prohlédnutím osobní skříňky v šatně v práci nebo ne
