Může jít zaměstnanec, pracovník na záchod, WC nebo se napít mimo pracovní přestávku

Dobrý den, chci vědět za můj zaměstnavatel je povinen mi umožnit pracovat jen ranní směny, když můj syn má 2 roky? Jaké mám práva, ohledně zaměstnání,když mám tak malé dítě Děkuji s pozdravem Monika

Dobrý den, pokusím se být stručná. Vracím se do práce po rodičovksé dovolené, zaměstnavatel mi držel místo do té doby než jsem odpověděla na jeho otázku, že druhé dítě plánujeme. Po této informaci mě oznámil, že pro mě místo nemá, že se firmě nevede dobře. Pravý důvod samozřejmě neřekl. Mé otázky tedy zní: 1) Má právo mě takto vyhodit, když nastupuji 10dní před dovršením 3let dítěte a mé pracovní místo ani oddělení nezaniklo? 2)Mohu po něm chtít 5měsíců odstupného, když uvážím že 2měs. výpovědní lhůta je v mém případě nesmysl? 3)Co když týden po podepsání výpovědi zjistím, že jsem těhotná? Neruší se tím výpověď? 5)Když půjdu na pracák mohu v budoucnu přijít o mateřsko dovolenou na druhé dítě? 6) Pokud porodím druhé dítě do 4let věku prvního, budu mít nárok na stejnou MD jako u prvního dítěte, když mezitím změním zaměstnavatele a nebudu vedená na pracovním úřadu? Děkuji mnohokrát za informace.

Dobrý den chtěla bych se zeptat jak mám postupovat pokud jsem v pracovní neschopnosti již od 4.1.2010 a chtěla bych dát výpověď.Pracovní neschopnost mi bude končit asi za dva týdny a já bych chtěla skončit okamžitě.Mé důvody jsou nevzali mi 3.letou dceru do žádného předškolního zařízení až od 1.9.mateřská kdy dcerce byli 3 roky skončila 4.1.2010 místo výkonu zaměstnání je 100km daleko.Nepřevedli mě na pobočku v místě mého nového bydliště o kterém věděl zaměstnavatel již na začátku mateřské.Vedou mě k tomu i zdravotní důvody.Jak správně postupovat.Mohu výpověď v době nemocenské zaslat písemně?po mateřské jsem v zaměstnání nic nepodepisovala po skončení mateřské ihned pracovní neschopnost zaslaná poštou.Děkuji za odpověď