Jak se vyhnout placení sociálního a zdravotního pojištění u brigádníka

Umístění dotazu: Práce > Nezařazené
Neděle, 08. srpen 2010
Podnikám v kosmetických službách. Provozovna, provozní řád, živnostenský list na mé jméno. Prosím jaké jsou podmínky pro brigádniky, lze přijmout na brigádu nebo na dohodu 1-2 hodiny denně absolventa rekvalifikačního kurzu v oblasti manikura-pedikura bez žívnostenského listu? Absolvent má hlavní pracovní poměr v jiném oboru. Lze poskytnout garanci i jiným způsobem, nebo musí byt přihlášen i k socialním odvodům? Děkuji za odpověď, Milada


ODPOVĚĎ:
Můžete s ním jedině uzavřít dohodu mimo pracovní poměr – tedy dohodu o provedení práce, je limitovaná 150 hodinami na rok, ale je bez odvodů sociálního a zdravotního pojištění. Dohoda o pracovní činnosti už takhle zvýhodněná není.
Komentáře (0)
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Kontakt:
Komentář:
 

Další články této kategorie

Je možná registrace na ÚP na neschopence?

Je možné se zaregistrovat na úřad práce v pracovní neschopnosti

Předčasný důchod u ženy s dvěma dětmi - podmínky, věk

Předčasný důchod v 60 nebo 63 letech?

Podmínky, věk pro odchod do předčasného důchodu

Kdy je možné odejít do předčasného důchodu?

Stravné a Zákoník práce § 156, § 34a

Kdy má zaměstnanec právo, nárok na stravné - informace

Právo na stravné u pracovní smlouvy s místem výkonu práce celé ČR

Nárok na stravné u zaměstnance s pracovištěm celé ČR

Povinnost obecních strážníků doplnit střední vzdělání s maturitou do 31. 12. 2015

Pracovnice se stihomamem, paranoidní schizofrenií - co dělat?

Paranoidní zaměstnankyně podezírá spolupracovníky - jak postupovat?

Co je to částečná nezaměstnanost - vysvětlení, definice

§226 Zákoníku práce - úschova věcí zaměstnance v práci, zaměstnání

Je zaměstnavatel povinen zřídit skříňku pro zaměstnance?

Důstojné podmínky pro výkon práce, zaměstnání

Musí zaměstnavatel zajistit zaměstnanci WC a pitnou vodu?

Musí zaměstnavatel informovat potencionálního zaměstnance o neúspěšném přijímacím pohovoru?

Má potencionální zaměstnavatel povinnost informovat o neúspěšném přijímacím pohovoru?

Ve kterých profesích musí mít zaměstnanci na DPP zdravotní prohlídku od lékaře?

Je povinná zdravotní prohlídka u zaměstnanců na dohodu o pracovní činnosti?

Musí mít zaměstnanci pracující na dohodu o pracovní činnosti prohlídku od lékaře?

Maximální doba konkurenční doložky

Na jak dlouho může být sepsána konkurenční doložka

Konkurenční doložka 2012 - informace

Lhůta na proplacení kompenzace za konkurenční doložku

Nárok zaměstnance na část platu v době platnosti konkurenční doložky

Náležitosti konkurenční doložky (protikonkurenční doložky)

Renta za pracovní úraz a rozsudky Nejvyššího soudu

Vyplácení náhrady ztráty na výdělku zaměstnavatelem při plném invalidním důchodu pracovníka

Vliv přiznání plného invalidního důchodu na vyplácení úrazové renty

Odstoupení od kvalifikační dohody - informace

Vypovězení, zrušení kvalifikační dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Zaměstnavatel odmítá hradit kurzy dle kvalifikační dohodě

Zaměstnavatel porušuje kvalifikační dohodu - co dělat?

Zaměstnavatel neplní závazky z kvalifikační dohody - jak postupovat?

Může být zaměstnanec pobírající starobní důchod zaměstnán na dobu neurčitou

Je zaměstnanec povinen informovat zaměstnavatele, že požádal o důchod?

Může zaměstnavatel instalovat na pracovišti kamerový systém?

Má zaměstnavatel právo umístit na pracovišti kamery?

Pracovník pracuje pro zahraniční firmu a nerozumí zadání práce v cizím jazyce

Neplatnost pracovní smlouvy pokud je rozsah práce vymezen v širokém pojetí

Zaměstnanec dostal technologický postup výroby v cizím jazyce kterému nerozumí

Zákon o provozu na pozemních komunikacích a posudek o zdravotní způsobilosti

Má právo zaměstnavatel znát nemoci a léky zaměstnance, pracovníka?

Hrazení minimálního zdravotního pojistného za pracovníka na částečný úvazek

Minimální pojistné za zaměstnance pracujícího na poloviční úvazek

Na jaké pracovní místo nesmí nastoupit bývalý starosta kvůli střetu zájmů?

Podmínky pro zaměstnání bývalého starosty v soukromé firmě

Může bývalý starosta být jednatelem firmy aby nešlo o střet zájmů?

Kdo platí zdravotní prohlídku u závodního lékaře / praktického lékaře

Vystěhování ze služebního bytu a nárok na náhradní bydlení

Kdy může dát zaměstnavatel výpověď ze služebního bytu zaměstnanci

Kde požádat o zápočtový list když firma zkrachovala

Jak získat zápočtový list zkrachovalé firmy, podniku

Jak získat zápočtový list když zaměstnavatel zanikl

Zaměstnavatel neodváděl zdravotní pojištění - vymáhání dluhu formou regresu

Zaměstnavatel neodváděl sociální pojištění - vymáhání dluhu formou regresu

Je možné pracovat na hlavní pracovní poměr u dvou zaměstnavatelů?

Kolikrát týdně, měsíčně, ročně může doprovodit zaměstnanec rodinného příslušníka k lékaři

Jak často může zaměstnanec doprovodit rodinného příslušníka k lékaři, do zdravotnického zařízení

Jaký je rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace zaměstnancem

Má právo nadřízený znát výši renty uznané kvůli pracovnímu úrazu?

Je výše renty zaměstnance osobní údaj nebo veřejný

Nemoc z povolání - nárok na ušlou mzdu a proplacení pobytu v nemocnici zaměstnavatelem

Nárok na proplacení pobytu v nemocnici u nemoci z povolání

Doplacení ušlé mzdy u nemoci z povolání

Diskriminace zaměstnance zaměstnavatelem - jak se bránit

Práce přesčas u těhotené ženy a Zákoník práce

Práce přesčas u matky pečující o dítě mladší 1 roku

Práce přesčas u těhotné ženy

Péče o dítě mladší 15 let a zkrácená pracovní doba zaměstnankyně - pečující matky

Porušení §241 Zákoníku práce - pracovní zařazení zaměstnankyně matky

Má zaměstnankyně po rodičovské dovolené právo na stejnou pracovní pozici jakou má v pracovní smlouvě?

Zařazení zaměstnankyně po rodičovské dovolené na jinou pracovní pozici bez jejího souhlasu

Může zaměstnavatel zakázat zaměstnanci návštěvů lékaře?

Může zaměstnavatel přikázat zaměstnanci ošetření lékařem mimo pracovní dobu?

Může zaměstnavatel zakázat zaměstnanci návštěvů lékaře?

Zákon o zaměstnávání žen po porodu

Kontrola Inspekcí práce pro nedodržování Zákoníku práce zaměstnavatelem

Nedodržování Zákoníku práce zaměstnavatelem a kontrola Inspekcí práce

Závaznost příslibu pracovního místa

Rekvalifikační krurz Úřadu práce a příslib zaměstnání, pracovního místa

Absolvování rekvalifikačního kurzu ÚP s podmínkou příslibu pracovního místa

Porušení pracovní smlouvy zaměstnavatelem - neproplacení nákladů na cestu do zaměstnání

Přivýdělek státního zaměstnance

Souhlas zaměstnavatele při další výdělečné činnosti státního zaměstnance

Střet zájmů státního zaměstnance při jiné výdělečné činnosti mimo státní sektor

Může si státní zaměstnanec nějak přivydělávat nebo ne

Může mít státní zaměstnanec další výdělečnou činnost

Další výdělečná činnost státního zaměstnance

Placení za obědy v práci, zaměstnání - zaměstnavatel mě nutí abych platil i když na ně nechodím

Musí zaměstnanec platit za obědy i když je nevyužívá a v práci neobědvá?

Může zaměstnavatel nutit zaměstnance aby si kupoval obědy ve firmě, podniku

Má nárok zaměstnavatel prohlížet skříňku svého zaměstnance bez jeho dovolení a přítomnosti

Má právo zaměstnavatel prohlížet skříňku svého zaměstnance bez jeho dovolení a přítomnosti

Musí pracovník souhlasit s prohlédnutím osobní skříňky v šatně v zaměstnání nebo ne

Musí zaměstnanec souhlasit s prohlédnutím osobní skříňky v šatně v práci nebo ne

Může zaměstnavatel prohlížet skříňky zaměstnance nebo ne

Vyhledávání

Co je nového?

  • od 7.4. 2012 je ve webu 11.500 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 29.1.2012 má poradna na facebooku 2000 fanoušků!
  • 16.4.2012 rekordní návštěvnost - 7949 lidí
  • datum dalšího přijímání dotazů zdarma 18.6.2012

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
L. Németová (studentka práv)
S. Šedivá (studentka práv)
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Mgr. M. Steuerová
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
JUDr. E. Cempírková
Mgr. P. Michálková
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy duben 2012: 153.664

Počet stránek v systému:
11810

Graf návštěvnosti zde
http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/images/stories/web/navstevnost-bezplatne-pravni-poradny.jpg