Ukončení pracovního poměru v těhotenství zaměstnavatelem - informace

Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr dohodou k 31.3.2012, jenže poté jsem zjistila, že jsem těhotná. Budu mít nárok alespoň na nemocenskou nebo na nějakou jinou formu ochrany? Měla jsem jiné plány, které teď nebudu schopná vykonávat, tudíž jsem najednou bez práce a těhotná. Jaký je nejlepší postup, abych byla alespoň nějak právně krytá, co se týká nemocenské, pojištění atd.? Děkuji moc za radu. Lena

Dobrý den, vůbec si nevím rady tak se obracím na Vás. Jsem zaměstnána ve zkušební době a zjistila jsem, že jsem těhotná. Vím, že můžu jít marodit a zaměstnavatel mi ukončí prac.poměr, ale aspoň dostanu nemocenskou. Jak je to tedy s výběrem mateřské na 3 roky jestli ji můžu zvolit nebo když jsem na nemocenské automaticky varianta 4 roky???Prosím o radu moc Vá m děkuji

Dobry den,potrebuju nutne jsi poradit,jsem z Bulharko s prehodni pobyt v Plzni podepsala jsem smluva na dobu urcita 6mesicu se skusebne dobe 3 mesice ale pote jsem zjistila ze jsem tehotna mnela jsem potize proto mi doktor dal neshopenko uz 2mesice jsem v neshopence a ted mi zamestnavatel poslal dopis ze mne ukonci podle 66zakoniku prace ve zkusebne dobe ke dni doruceni tohoto pravniho ukonu gdis jsem se zaptala esli mne muze ukoncit gdis jsem v neshopence a jsem tehotna otpoved byla:Ano vy jste v skusebne dobe a podle zakona gdis jste v neshopence delsi nez 3 tydni v skusebne dobe vas ukoncit muzeme.Je to prosim vas mozni?Dekuji predem na jakekoliv odpoved.