Je platná výpověď v těhotenství nebo ne

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ze zdravotních důvodů jsem byla na neschopence, následně otěhotněla, žádala jsem o prodloužení neschopenky, kde mi bylo vyhověno na 3 měsíce-konec neschopenky 18.9.2011. Dále mi to nechtějí i přes snahu gynekologa prodloužit. Nástup na mateřskou bych měla mít 1.10.2011. Byla jsem se v zaměstnání domluvit na neplaceném volnu,kde mi bylo řečeno, že by to neměl být problém, tak jsem do práce nenastopila. Po 3 dnech mi volá zaměstnavatel, že po mě bude chtít zaplatit veškeré výdaje co semnou bude mít-což by nebyl problém,o peníze mi nejde, jde mi o to abych nikde nedlužila. Za půl dne mi volá znova,jak si to dovoluju nenastoupit do práce, že mi dělá absenci a ať přijdu podepsat výpověď. Tak jdu podepsat výpověď. Chtěla jsem se zeptat,jak to bude s mateřskou dovolenou a rodičovkým příspěvkem, když jsem byla na neschopence a 13 dní před začátkem mateřské budu na úřadu práce a jestli je normální vyhodit těhotnou, ikdyž se sice ústně domluvila se zaměstnavatelem o neplaceném volnu. Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,chci se zeptat zda je možné,aby mě zaměstnavatel vyhodil,když jsem těhotná a jsem na neschopence?Řekli mi,že pokud nepodepíši výpověď tak mi ji dají sami,tak bych potřebovala poradit děkuji Lucie

20. ledna jsem podepsala výpověď ze strany zaměstnavatele (ve zkušební době a po 2měsících). Následně jsem zjistila, že jsem těhotná a nastoupila jsem na nemocenskou (ochranná lhůta?) Je tato výpověď platná pokud se jedná o výpověď ve zkušební době? Zaměstnavatel mi oznámil, že podal Žádost o nemocenské spolu s Potvrzením o trvání dočasné PN na OSSZ a tím prý byla jeho povinnost splněna. Je takový postup ze strany zaměstnavatele správný? Děkuji Jitka