Nástup do práce, zaměstnání po rodičovské dovolené

Dobrý den,v březnu mám nastoupit do práce.Ale dlouhodobě řešíme situaci:Můj zaměstnavatel má několik nonstopů, a ve smlouvě máme psáno, že nás mohou umístit na jakoukoliv provozovnu.Chtěla bych nastoupit na to samé místo, kde jsem byla před nástupem na MD,ale "prý" to není možné, protože na provozovně "A" mají plno, ale volno mají na provozovně "B" a tam mě chtějí zaměstnat.Proč tedy nemohou na provozovnu "B" dát pracovnici,co nastoupila po mě a má to tam co by kamenem dohodila,teď dojíždí na "A".K té to mám nejblíž já a na "B" bych musela dojíždět několik kilometrů a syna bych musela budit nejméně v pět ráno,abych vše stíhala. Není tohle řešení postavené na hlavu? Přitom 1. provozní vedoucí to vymyslel tak, abych na "A" mohla zůstat, ale 2. provozní vedoucí i se zaměstnavatelem s tím nesouhlasí, nevím proč. Přitom jiné kolegyni, která se také chtěla vrátit na původní místo, jako já, té vyhověli.Můžete mi prosím poradit, zda-li mám právo, když mám malé dítě, vrátit se na původní místo, i když ve smlouvě máme psáno, že nás mohou dát na jakoukoliv provozovnu? Děkuji za odpověď

Dobrý den,po nástupu na mateřskou jsem se odstěhovala 60km .Vzhledem k vzdálenosti nemůžu do bývalé práce nastoupit, jak mám podat výpověd, abych dostala podporu v nezaměstnanosti.Slyšela jsem, že když podám výpověd sama, nic nedostanu. Díky

Dobrý den, prosím odpověděl Vám někdo, řeším naprosto stejný problém, děkuji

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, 29.8.2011 mi končí 3letá rodičovská dovolená. Kdy přesně (mám na mysli datum) mám znovu nastoupit do zaměstnání? Je to přesně v den, kdy jsou dítěti 3 roky? Předem Vám děkuji za odpověď. S pozdravem Monika Švejnohová

Dobrý den,chci se zeptat pokud se vrátím z MD do zaměstnání může mi zaměstnavatel snížit základ mzdy oproti tomu co jsem měla před MD? Děkuji

mám ten istý problém

Dobrý den, jsem na 3leté rodičovské dovolené, končit mi bude v říjnu. Již jsem se u bývalého zaměstnavatele (před nástupem na mateřskou jsem zde pracovala 2 roky) zajímala o možnosti návratu do zaměstnání (po skončení rodičovské dovolené), ale ten mi sdělil, že "mají plno a nic mi nemůžou slíbit." Ráda bych se zeptala, jaké jsou v tomto případě vůči mně povinnosti zaměstnavatele? Děkuji, Libovická

Dobrý den jsem na 3 leté mateřské dovolené a bude mi končit 13.3.2011 ale jsem těhotná a na další mateřskou mám prý nárok do 16.4.2011 co mám dělat v obdobý 14.3.2011 do 15.4.2011 mám prý jít ten měsíc na neschopenku děkuji za odpovědˇ. Iveta

Dobrý den, mám rodičovskou dovolenou do 4 let dítěte. Mám možnost nastoupit do práce již ve 3 letech dítěte, můžu ukončit rodičovskou dovolenou o rok dříve? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na několik informací, které se týkají rodičovské dovolené. Ze zaměstnání jsem nastoupila na mateřskou dovolenou v r. 2008 a poté na rodičovskou dovolenou-listopad 2008. Se zaměstnavatelem jsem měla smlouvu na dobru určitou a tu mi neprodloužil a pracovní poměr skončil. Nyní jsem těhotná a očekáváme přírůstek do rodiny v lednu 2011. Tudíž ani nevyčerpám celý rodičovský příspěvek. Můj lékař mi chce vypsat potvrzení, že jsem těhotná. Říkala jsem mu, že jsem na rodičovské dovolené, ale řekl mi, že to tak dělá a že se dokument odevzdá na sociální úřad, abych nebyla zavedena mezi uchazeče o zaměstnání. Chci se zeptat, jak to bude po porodu, když nedočerpám první rodičovskou dovolenou. Děkuji

Dobrý den, chci se Vás zeptat. Zvolila jsem si dvouletý rodičovský příspěvek. Ten mi nyní končí. V práci jsem tehdy podepsala, že mi místo budou držet tři roky. Nyní se potřebuji vrátit, ale oni místo nemají a poukazují, že mají ještě rok čas. Je to tak? Budu tedy rok bez příjmu čekat, až uplynou tři roky? Musí mi nabídnout nějaké odstupné? Vůbec nevím, co mám dělat v této situaci, moc prosím o radu. Děkuji.

Dobrý den, zvolila jsem 3letou mat.dovolenou. Klukům budou 3roky 22.10. 1) Mohu odmítnout jiné pracovní místo, když moje původní je obsazené? 2) Bylo mi nabídnuto místo, ale musím projít výběrovým řízením, které je až po 22.10. *20.10. nastupuji s jedním chlapečkem do nemocnice, sice na krátký pobyt, ale rekonvascenze tak 3týdny. Mám si nechat napsat paragraf, nebo se domluvit na neplacené volno? Jaké je pro mě nejlepší řešení i s ohledem na výběrové řízení (kterým nemusím projít..)a tím,že potřebuji být doma s malým. Předem děkuji za odpovědi S pozdravem Drůbková

Kdy přesně končí rodičovská dovolená. Dcera se narodila 8.6. Kdy mám povinnost nastoupit 8.6. nebo 9.6.

Dobrý den, ráda bych věděla, zda Vám někdo odpověděl. Taky řeším kdy přesně se má nastoupit do zaměstnání. Děkuji S.

Dobrý den, pokud se vám dítko narodilo 8. 6. 20XX nastoupíte do práce den po oslavení jeho narozenin. Pokud jste podepsala tříletou mateřskou, tak nastoupíte 9. 6., den po třetích narozeninách.