Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.
Číslo bankovního účtu: 258752592 / 0300 . Děkujeme! Financování poradny - info.

Výpočet dovolené pokud neodpracuje zaměstnanec celý rok

Umístění stránky: Práce > Dovolená, placené volno
13. březen 2010
Dala jsem výpověď, ptala jsem se zaměstnavatele, jak dlouhou mám dovolenou. Říkal, že to vypočítá podle poměrné části dovolené. Co to znamená? Zita


ODPOVĚĎ:
Poměrná část dovolené se uplatní v případě, kdy zaměstnancův pracovní poměr u zaměstnavatele netrval celý kalendářní rok. V takovém případě činí poměrná část dovolené za každý celý kalendářní měsíc  trvání pracovního poměru 1/12 dovolené za kalendářní rok.

Příklad: Jestliže např. zaměstnanec s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou nastoupí do zaměstnání 5. února, jeho pracovní poměr k zaměstnavateli netrval celý kalendářní roik. Pokud v kalendářním roce odpracoval alespoň 60 dní, vzniklo mu tedy právo na poměrnou část dovolené - za každý celý kalendářní měsíc trvání pracovního poměru 1/12. Pracovní poměr trval do konce roku, dovolená tedy činila 10/12 z dovolené za kalendářní rok. U  zaměstnavatele činila výměra dovolené za kalendářní rok 5 týdnů, tj. 25 pracovních dní. Zaměstnacova výměra poměrné části dovolené činila 20,83 dne, tj. 20,5 dne (části dnů se převádějí na půldny).
Komentáře (13)
  • Lenka Křinková  - Nemoc celý rok a dovolená
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s krácením dovolená, kdy je náš zaměstnanec celý rok nemocný. Má nárok na dovolenou, když neodpracoval ani jeden den? Děkuji.
  • Dominika  - úbytek dovolené za PN (pracovní úraz)
    Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s "ubíráním dovolené", když se mi stal pracovní úraz.Pracuji, jako učitelka v mateřské škole, a mám 40 dní nárok na dovolenou. Marodím od 9.1.2012 a můj úraz je natolik komplikovaný, že následovaly 3 operace.Mezi nimiž jsem neschopenku nachvíli ukončila a nastoupila do práce - 25.6.2012. Jelikož mi bylo řečeno, že kvůli neschopence o nějakou dovolenou přijdu, vybrala jsem si během letního provozu,jak to ve školství bývá, jen 21 dní dovolené(ze 40 dní), a odpracovala jsem několik dní,jak v červenci,tak i v srpnu. Od 15.8.2012 jsem opět nastoupila na neschopenku kvůli dalším operacím. Nemocenská mi stále trvá, a bude trvat do konce tohoto roku. Nyní mi bylo zděleno, že jsem nárok na dovolenou neměla a mám zaměstnavateli vrátit nějaké peníze. Chtěla bych prosím radu, jak tento systém funguje, když by mi mělo logicky ještě zbýt 29 dní dovolené. Proč to nestrhnou z toho, a co o de mne tedy chtějí ještě doplácet? Děkuji Velice Dominika
  • lada  - dovolena
    Dobrý den,mám dotaz ohledně krácení dovolené.Nastupuji do star.důchodu 27.12.2012 pracuji celý rok a potřebuji vědět zda se dovolená krátí Děkuji za odpověď,přeji hezký den
  • Nikola  - Neproplacení dovolené po skončení pracovního poměr
    Dobrý den, má bývalý zaměstnavatel právo neproplatit mi vybranou dovolenou a bez mého vědomí mi ji změnit na neplacené volno? Pracovala jsem o loňského srpna do letošního září. Od ledna do září jsem si vybrala 9 dní dovolené a v září 8 dní. 24.9.2012 jsem dostala výpověď dohodou a posledních 6 dní mi zaměstnavatel neproplatil (do výplatní pásky uvedl neplacené volno) což jsem zjistila v polovině října. Má na to zaměstnavatel právo??? Děkuji Szajtrová
  • Vlastimil  - Proplaceni dovolene z roku 2011,nemohl jsem si ji
    Dobry den,byla mne proplacena dovolena po me nemoci,ale myslim si ze spatne,mnel jsem prumer na den 490Kc,dostal jsem pasku,osobni naklady 9411Kc,hruba mzda,nepracoval jsem 7023Kc,socialni zamnestnavatel 1756Kc,dovolena 16d 7023Kc,socialni zamnestnanec 457Kc,zdravotni zamnestnavatel 632Kc,zdravotni zamnestnanec 317Kc,super hruba mzda 9411Kc,dan 1425Kc,Za dovolenou 4824Kc,toto se mne nezda nebot jsem od ledna 2012 marodil,Diky Cermak
  • Marcela Nossková  - Výpočet poměrné části dovolené
    Dobrý den, potřebovala bych vypočítat poměrnou část dovolené. U stávajícího zaměstnavatele poracuji v řádném pracovním poměru několik let. K 18. srpnu 2012 nastupuji na řádný starobní důchod. Zaměsnavatel chce, abych dál od 1.9. 2012 pracovala, ale na dohodu o poracovní činnosti. Dnes mi bylo sděleno, že o prázdninách si musím odpracovat 17 dnů dovolené, kterou budu neoprávněně čerpat. Pracuji ve školství, kde máme 40 dnů dovolené. Protože jsem se nikdy o danou problematiku nemusela starat, prosím o Vaše stanovisko. Děkuji za laskavost. M.Nossková
  • evelina  - dovolena
    prosim o odpoved,v roce 2011 jsem byla od 25.2.2011 do 30.8.2011nemocna,mam narok na celou dovolenou nebo ne,Pracuji ve skolni jidelne.
  • Pavča  - Odmítnutí poměrné části dovolené za únor 2011
    Dobrý den,zaměstnavatel mi odmítl uznat nárok na poměrnou dovolenou za únor 2011, že nemá 21 prac. dnů, uznal pouze leden. Dala jsem v prosinci 2010 výpověď, prac poměr ukončuji k 28.2.2011, ve firmě jsem pracovala několik let. Děkuji za Vaši pomoc. P.
  • Marika  - Dovolená
    Dobrý den, chci se zeptat dělám krátký, dlouhý týden. Když si chci vzít dovolenou v krátkým týdnu což dělá dva dny může mi zaměstnavatel vzít 5 dní?Bylo nám zděleno že místo dvou dnů nám budou počítat 5 dní i když máme volno.Je to možný?
  • Denisa Slavíková  - Dovolená
    Dobrý den, můj dotaz: přešla jsem z nepřetržitého provozu v 8 hodinovém režimu na nepřetržitý (čtyřsměnný) provoz s 12 hodinovou směnou, zajímá mě, jestli když si vezmu 1 den dovolené, zda mi odečtou jeden den a nebo jeden a půl dne dovolené? Zůstalo mi ještě 14 dní, protože nám nedovolili brát si dovolenou kvůli množství práce, vše jsme museli nadělat. Děkuji za odpověď
  • Věra  - Nárok na ŘD po RD a před druhou MD
    Dobrý den, dne 11.10.2010 nastoupím druhou MD (do té doby jsem na RD s prvním dítětem). Prosím o informaci, zda mám nárok na čerpání dovolené za rok 2010 a případně i za rok 2011 a v jaké výši. Pracovní poměr trvá, nárok na ŘD je 5 týdnů. Zaměstnavatel Děkuji za odpověď Věra
  • Bínová Emília  - Nárok na dovolenou
    Dobrý den, můj dotaz je: zaměstnancec ukončil prac. poměr k 16.5.2010 (neděle), do nového zaměstnání nastoupil od 17.5.2010, má nárok na dovolenou 16,5 dne, tedy i za květen u nového zaměstnavatele, nebo má nárok pouze na 14,5 dne? V případě, že má 16,5 dne refunduje se jeden den u předchozího zaměstnavatele, nebo o refundaci se jedná pouze při žádosti o převod části nevyčerpané dovolené u starého zaměstnavatele? Děkuji Vám za rychlou odpověď, hezký den zdraví Bínová E.
  • Jiří Pressl  - Nárok na dovolenou ve Výpovědi
    Mám dotaz ohledně čerpání a nebo proplacení dovolené,pokud mám výpověď.Manželka pracuje jako učitelka.Dostala k 30.6 výpověď.Dovolená učitelů je trochu specifická ( červenec,Srpen¨)a mě zajímá jak je to s vybráním a nebo s proplacením.Děkuji
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Dotaz můžete vložit každý lichý týden v pondělí po 10. hodině zde: Vložit běžný dotaz
Kontakt:
Komentář:
Security
Prosím, vložte text z obrázku (anti-SPAM ochrana).
 

Další články této kategorie

Vyhledávání

Co je nového?

  • 10.2.2014 rekordní návštěvnost - 13.413 lidí
  • od 10.7. 2014 je ve webu přes 20.200 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 16.7.2014 má poradna na facebooku 5.790 fanoušků!
  • další přijímání dotazů zdarma 28.7.2014 zde

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
JUDr. E. Chroumalová (prac. pr.)
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. M. Zeman (exekuce)
Mgr. P. Vránová (notář)
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
Mgr. V. Křížová (online chat, supervize odp. studentů)
Mgr. Z. Divišová (prac. pr.)
Mgr. Z. Důjková (daň. poradce)
Mgr. I. Žilinčíková (přednostní dotazy)
Mgr. P. Lukášová (dědictví)
Mgr. J. Koutný (insolvence, KN)
M. Tokarová (studentka práv)
___________________________
Kdo v minulosti odpovídal:
JUDr. E. Cempírková
Mgr. E. Kratochvílová
Mgr. I. Spirová

Mgr. M. Steuerová
Mgr. B. Slováková

Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. R. Jakešová

Mgr. S. Šedivá
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
Mgr. L. Némethová
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Ing. E. Vysekalová (daň. poradce)
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy červen 2014: 208.366

Počet stránek v systému:
20509