Dobrý den, po skončení mé mateřské dovolené jsem dostala od zaměstnavatele nabídku pracovat v době rodičovské dovolené na zkrácený úvazek z domova, ale musela se moje smlouva na dobu neurčitou změnit na smlouvu s dobu určitou jen pro dobu trvání tohoto půlúvazku s tím, že po mém návratu do zaměstnání po skončení RD se smlouva zase vrátí zpět do původní podoby, tj. celý úvazek a doba neurčitá. Bohužel se ale vyměnilo vedení a nyní jsem obdržela informaci, že moje pracovní pozice se bude rušit a že mám podepsat dohodu o skončení pracovního poměru. Chtěla bych se zeptat, jestli se takto v době trvání RD mohu stát nezaměstnanou, nebo jestli se do skončení RD, v případě navázání druhého dítěte tedy do skončení i druhé RD nacházím v ochranné lhůtě? Děkuji za odpověď.