Poloviční úvazek a délka dovolené

Umístění dotazu: Práce > Dovolená, placené volno
Pátek, 18. červen 2010
Nastoupím-li do zaměstnání na poloviční úvazek, je podmínkou, abych byla v práci denně, anebo je možné nakumulovat pracovní hodiny např. do 3 pracovních dnů a dva dny mít volné? A pokud bych tedy na pracovišti některé dny nebyla, má to vliv na délku dovolené (krácení)? Lenka


ODPOVĚĎ:
Vzhledem k tomu, že o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel, záleží na jeho rozhodnutí, jakým způsobem bude kratší pracovní doba rozvržena.

Výměra dovolené není závislá na velikosti pracovního úvazku, je vždy taková jakou má zaměstnavatel pro své zaměstnance určenu, minimálně v délce 4 týdny (resp. 5 týdnů), jak je stanoveno v zákoníku práce. Počet dnů dovolené se nijak při zkráceném úvazku nepřepočítává.
Dovolená jakoby zastupovala jednotlivé směny, které má zaměstnanec odpracovat, lhostejno, jak mají být dlouhé
.
Komentáře (6)
  • Andrea Filipíková  - Andrea - poloviční úvazek - dovolená
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat na kolik dnů dovolené mám nárok při zkráceném úvazku (4 hodiny denně). Jsem důchodce. Mám nárok na 20 dnů dovolené, jako ostatní zaměstnanci ve firmě, kteří mají při plném úvazku 20 hodin? Děkuji Andrea
  • D. Kalousová  - dovolená a víkendy
    Dobrý den, pracuji 20 hodin týdně v obchodě s provozem od 9-21 hodin od pondělí do neděle. Chci se zeptat, pokud čerpám dovolenou, mám nárok na dva víkendy k dovolené? (tedy víkend-pondělí až pátek dovolená-víkend) Tak jak to mají např. všichni zaměstnanci v administrativě, kteří pracují od podndělí do pátku a víkendy mají automaticky volné. A taky, jestli mám opravdu nárok na jeden volný víken v měsíci. Předem děkuji.
  • Jiří Zychaček  - Prace na 4 hodiny dene a narok na dovlenou
    Chci se zeptat na kolik mam narok dni dovolene v pracovnim pomeru kdy mam invaliditu 2 stupne. V praci mi rekli ze se mi krati na polovinu ikdyz odpracuji 20 hodin tydne. Dekuji za odbornou odpoved.
  • Katka  - poloviční uvazek
    Dobrý den mam poloviční úvazek a chodim do prace jak si me zavolaji spravne bych mela mit odpracovaných 20 hodin týdne ale ja mam kolikrat treba 80 hodin týdne a nekdy nemam ani tech 20 hodin týdne. ted jsem mela jít do prace a nesla jsem a chtela jsem se zeptat jestli me muzou dát Ačko a nedat výplatu aji kdyz mam ten poloviční uvazek... dekuji za odpověd
  • Michaela  - čerpání dovolené při polovičním úvazku
    Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na čerpání dovolené, při polovičním úvazku. Od roku 2006 jsem ve firmě byla na HPP a protože jsem momentálně na mateřské, tak jsem souhlasila od r.2010 s polovičním úvazkem (když je potřeba jsem v práci jen 1 den v měsíci). Mám tedy vůbec nárok na dovolenou? Na výplatní pásce mám napsáno 20dní, že můžu čerpat (což bylo maximum i když jsem byla v HPP), ale mzdová účetní si neví rady zda mám na to vůbec nárok. Tak prosím o radu vás :-) Děkuji M.
  • blechová jana  - poloviční uvazek
    Dobrý den,chtěla bych se zeptat jakym způsobem by měla být sepsaná smlouva na poloviční uvazek,na dobu neurčitou.Jelikož mi zaměstnavatel řekl,že ve smlouvě muže být uvedeno 40hodin týdně,je to možné?A také co by měla obsahovat
Přidat komentář
UPOZORNĚNÍ:
Komentáře neslouží ke vkládání dotazů našim právníkům, ale k okomentování tématu.
Pokud nechcete zveřejnit své jméno, uveďte smyšlené nebo přezdívku.
Kontakt:
Komentář:
 

Další články této kategorie

Výpočet dovolené ve výpovědní lhůtě

Určení čerpání dovolené zaměstnancem při převodu z minulého roku (§ 218 Zákoníku práce)

Převod dovolené z roku 2011 do roku 2012

Je zaměstnavatel povinen vyhovět požadavku zaměstnance na čerpání dovolené?

Do kdy je možné čerpat dovolenou za rok 2011

Lhůta na ohlášení dovolené zaměstnanci zaměstnavatelem

Kolik dní předem musí zaměstnavatel oznámit čerpání dovolené pracovníkovi

Snížení platu, mzdy zaměstnankyni po rodičovské dovolené - pravidla

Datum nástupu do zaměstnání po rodičovské dovolené

Kdy přesně musí zaměstnankyně nastoupit po rodičovské dovolené?

Kdy je možné dodatečně zažádat o rodičovskou dovolenou zaměstnavatele?

Může dostat výpověď matka, která neohlásila nástup rodičovské dovolené zaměstnavateli?

Povinnost pracovnice s dítětem požádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou

Povinnost zaměstnankyně zažádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou RD

Právo na vyšší plat, mzdu při dosažení vyššího vzdělání

Nárok na zvýšení mzdy, platu po zvýšení kvalifikace

Nárok na volno u zaměstnance s kvalifikační dohodou

Kolik dní volna může dostat zaměstnanec s kvalifikační dohodou §230 Zákoníku práce

Právo zaměstnance na volno kvůli státnicovým zkouškám

Má zaměstnanec právo na studijní volno na státnicové zkoušky?

Změna v čerpání dovolené od roku 2012 - informace

Jak dlouhodo dopředu musí zaměstnavatel oznámit čerpání dovolené pracovníka

Rozvrh čerpání dovolené a vliv odborové organizace

Může zaměstnavatel odmítnout vyhovět žádosti o neplacené volno?

Kdo rozhoduje o dovolené a neplaceném volnu u učitelky, učitele

Kdo určuje dovolenou a neplacené volno ve školství

Nárok na neplacené volno pro pracovníka, zaměstnance

Kdy má zaměstnanec nárok na neplacené volno?

Kdo rozhoduje kdy si zaměstnanec, pracovník vybere dovolenou, volno?

Může zaměstnavatel přikázat čerpání celé dovolené najednou?

Výpočet dovolené u nerovnoměrné pracovní doby

Strhávání dovolené u pracovní doby s nepřetržitým provozem

Nepřetržitý provoz a strhávání dovolené

Kolik dovolené může zaměstnavatel strhnout u pracovní doby v nepřetržitém provozu

Firmu (restauraci) kupuje nový majitel, jak je to s proplacením dovolené zaměstnancům?

Musí zaměstnavatel proplatit dovolenou pokud firmu kupuje nový majitel?

Může zaměstnavatel rozhodovat, zda nastoupí rodičovskou dovolenou otec či matka?

Poskytování rodičovské dovolené pracovnici, pracovníkovi - pravidla

Pravidla pro poskytování rodičovské dovolené otci, matce

Právo na placené volno v práci, zaměstnání při doprovodu dítěte k lékaři

Má rodič právo na placené volno při doprovodu k lékaři?

Přikázání dovolené zaměstnavatelem zaměstnanci ve výpovědní lhůtě

Řádná dovolená a mateřská dovolená - výpočet

Jak se počítá dovolená v zaměstnání na mateřské dovolené

Rozsah dovolené učitele s pracovní smlouvou na dobu určitou

Kolik dní dovolené má učitelka s pracovní smlouvou na dobu určitou (září-červen)

Minimální délka mateřské dovolené a návrat do práce, zaměstnání

Kdy se může nejdříve vrátit zaměstnankyně do práce po porodu

Výpověď od zaměstnavatele v době rodičovské dovolené

Zaměstnavatel odmítá prodloužit rodičovskou dovolenou ze 3 na 4 roky

Čerpání dovolené o státním svátku - informace

Dovolená o státním svátku - informace

Musí si brát zaměsntnanec na státní svátek dovolenou nebo ne

Výhody a nevýhody dohody o ukončení pracovního poměru a výpovědi

Je lepší výpověď nebo dohoda o ukončení pracovního poměru

Výhody dohody o ukončení pracovního poměru proti výpovědi

Zaměstnavatel nemá pracovní místo pro ženu po návratu na rodičovskou dovolenou

Co dělat když po návratu z rodičovské dovolené zaměstnavatel již nemá pracovní místo pro danou ženu

Vyřizuje rodičovskou dovolenou zaměstnavatel nebo zaměstnanec

Kdy se žádá o rodičovskou dovolenou zaměstnavatel

Jak postupovat když zaměstnanec nechce automaticky čtyřletou (4letou) rodičovskou dovolenou

Musí zaměstnavatel zaměstnanci oznámit čerpání dovolené písemně nebo stačí ústně

Je nutné písemné ohlášení dovolené zaměstnanci nebo stačí ústní forma

Jak dlouho dopředu musí zaměstnavatel oznámit dovolenou zaměstnanci

Nevybraná dovolená a proplacení zaměstnavatelem

Kam zanést formulář o zahájení mateřské dovolené

Jak požádat o mateřskou dovolenou zaměstnavatele

Může zaměstnavatel časově omezit návštěvu, vyšetření u lékaře nebo ne

Právo na volno z rodinných důvodů (ošetření manželky, manžela u lékaře)

Péče o dlouhodobě nemocné dítě a prodloužení rodičovské dovolené v práci, zaměstnání

Prodloužení rodičovské dovolené ze zdravotních důvodů dítěte

Pracovní smlouva na dobu určitou a rodičovská dovolená

Pracovní smlouva na dobu určitou a mateřská dovolená

Lhůta na oznámení dovolené zaměstnanci

Jak dlouho dopředu musí oznámit dovolenou zaměstnavatel zaměstnanci

Kdo hradí zálohu na dovolenou nebo ubytování při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Kdo platí zálohu na dovolenou nebo ubytování při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Povinnost zaměstnavatele uhradit náklady spojené se zrušením dovolené zaměstnanci

Nečekané zrušení dovolené zaměstnavatelem a úhrada nákladů spojených se zrušením ubytování

Dovolená 14 dní v kuse a kdy má na ni zaměstnanec nárok

Dohoda o čerpání dovolené v kuse méně než 14 dní - musí být písemná nebo ne

Je povinnost zaměstnance vyčerpat 14 dní dovolené v kuse

Musí zaměstnanec nutně mít minimálně 14 dní volna v kuse (podle §217 Zákoníku práce)

Může zaměstnavatel přikázat dovolenou zaměstnanci

Může si zaměstnanec určit kdy půjde na dovolenou?

Jak je dlouhá dovolená u zkráceného úvazku

Částečný úvazek a krácení dovolené

Lhůta na oznámení dovolené zaměstnavatelem

Povinnost zaměstnavatele oznámit dovolenou (její nástup) zaměstnanci - lhůta

Kdy se vyplácí náhrada mzdy za dovolenou

Nesouhlas zaměstnance s nástupem dovolené, kdo určuje začátek dovolené

Může zaměstnavatel přikázat čerpání dovolené

Přikázání čerpání dovolené

Dovolená učitelky, učitele a její čerpání

Jak mohou odbory ovlivnit dovolenou zaměstnanců

Kdo rozhoduje o dovolené zaměstnance

Kdo určuje kdy zaměstnanec nastoupí na dovolenou

Náhrada mzdy za dovolenou

Výpočet poměrné části dovolené při neodpracovaném kalendářním roku

Nárok na plat, mzdu při doprovodu rodinného příslušníka k lékaři

Vyhledávání

Co je nového?

  • od 7.4. 2012 je ve webu 11.500 stránek s dotazy a odpověďmi
  • od 29.1.2012 má poradna na facebooku 2000 fanoušků!
  • 16.4.2012 rekordní návštěvnost - 7949 lidí
  • datum dalšího přijímání dotazů zdarma 18.6.2012

Kdo odpovídá?

Na vaše dotazy odpovídá:
JUDr. M. Novotná
Mgr. E. Stránská
Mgr. L. Mohyla
Mgr. I. Hrdinová
Mgr. G. Slavíková
Mgr. D. Pluhařová
Mgr. V. Nováková (soc. pracovnice)
L. Németová (studentka práv)
S. Šedivá (studentka práv)
Ing. R. Hanzalová (daň. poradce)
Mgr. M. Steuerová
Mgr. L. Košťál
Mgr. D. Stejskal
JUDr. E. Cempírková
Mgr. P. Michálková
Bezplatná poradna ve finanční tísni
www.financnitisen.cz
Volejte zdarma
v pondělí 800 722 722
Spotřebitelská poradna

Anketa

Web Bezplatná právní poradna mi:
 
Captcha plugin for Joomla from Outsource Online

Návštěvnost

TOPlist
Detaily statistik
Počítadlo od 13.2.2009
Návštěvy duben 2012: 153.664

Počet stránek v systému:
11810

Graf návštěvnosti zde
http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/images/stories/web/navstevnost-bezplatne-pravni-poradny.jpg