Počet stránek ve webu: 43.166

1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)
Moc Vás prosím o radu. Moje žena pracuje v podniku s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou. Její úvazek činí 7,5 hodiny denně. Podle plánu služeb, ve kterém převažují služby 6,5 hodinové, ale také směny 11ti hodinové, a to jak denní či noční služby. V případě dovolené je jí zaměstnavatelem hrazeno jen 6,5 hodiny za 1 den dovolené.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Za jakých podmínek se čerpá dovolená v nepřetržitém provozu, kde jsou 12ti hodinové směny. Zaměstnavatel nám totiž za 1 volnou směnu strhává 1,25 dne dovolené. Má na to právo? A neměly by tedy místo 4 týdnů dovolené být 5? Děkuji, Maruška

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Za jakých podmínek se čerpá dovolená v nepřetržitém provozu, kde jsou 12ti hodinové směny. Zaměstnavatel nám totiž za 1 volnou směnu strhává 1,25 dne dovolené. Má na to právo? A neměly by tedy místo 4 týdnů dovolené být 5? Děkuji, Maruška

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Za jakých podmínek se čerpá dovolená v nepřetržitém provozu, kde jsou 12ti hodinové směny. Zaměstnavatel nám totiž za 1 volnou směnu strhává 1,25 dne dovolené. Má na to právo? A neměly by tedy místo 4 týdnů dovolené být 5? Děkuji, Maruška

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala, zda při ukončení živnostenské činnosti v pohostinství musíme zaměstnancům proplatit nevyčerpanou dovolenou. Činnost byla ukončena k 1. 9. 11, nicméně zaměstnance i podnik přebral nový provozovatel. Děkuji, Lucie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala, zda při ukončení živnostenské činnosti v pohostinství musíme zaměstnancům proplatit nevyčerpanou dovolenou. Činnost byla ukončena k 1. 9. 11, nicméně zaměstnance i podnik přebral nový provozovatel. Děkuji, Lucie

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla bych se zeptat, jestli by mi nehrozila ztráta dítěte, v případě, že bych nastoupila do práce na plný nebo částečný úvazek a partner by se staral o naše dítě? Máme 15měsíční holku, nejsme manželé. Já jsem na mateřské. Je možné převést rodičovskou na něj, když mám já hlášenou rodičovskou u svého zaměstnavatele do 3 let dítěte?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla bych se zeptat, jestli by mi nehrozila ztráta dítěte, v případě, že bych nastoupila do práce na plný nebo částečný úvazek a partner by se staral o naše dítě? Máme 15měsíční holku, nejsme manželé. Já jsem na mateřské. Je možné převést rodičovskou na něj, když mám já hlášenou rodičovskou u svého zaměstnavatele do 3 let dítěte?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla bych se zeptat, jestli by mi nehrozila ztráta dítěte, v případě, že bych nastoupila do práce na plný nebo částečný úvazek a partner by se staral o naše dítě? Máme 15měsíční holku, nejsme manželé. Já jsem na mateřské. Je možné převést rodičovskou na něj, když mám já hlášenou rodičovskou u svého zaměstnavatele do 3 let dítěte?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pokud pojede matka s manželem a dětmi k lékaři do vzdáleného města, má manžel právo na placené volno jako doprovod? Dagmar