|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Úterý, 23. březen 2010 |
Mám nárok na proplacení volna, kdy jdu k lékaři? Zdenka
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Pondělí, 22. březen 2010 |
|
Jak vypadá nástup do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené? Zlatka
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Pondělí, 22. březen 2010 |
|
Jak vypadá nástup do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené? Zlatka
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Úterý, 23. březen 2010 |
|
Manželce se stal na ulici úraz (pád na ledu s vymknutím kotníku). Já jsem pro ni zajel autem. Zaměstnavatel mi ale říká, že jsem porušil pracovní kázeň a hrozí postihem. Mám právo zavést manželku do zdravotnického zařízení, když se něco takového stane? Karel
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Úterý, 23. březen 2010 |
|
Budu se stěhovat. Mohu požádat zaměstnavatele o volno k přestěhování? Bude mi placen plat? Čestmír
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Středa, 10. březen 2010 |
|
Žádali jsme dovolenou podle našich potřeb. Zaměstnavatel to ale zamítl s tím, že nám dovolenou určí sám. Termín dovolené nám ale oznámil pozdě (3 týdny před dovolenou). Pochybil zaměstnavatel v něčem a porušil zákoník práce? Lada
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Sobota, 13. březen 2010 |
|
Dala jsem výpověď, ptala jsem se zaměstnavatele, jak dlouhou mám dovolenou. Říkal, že to vypočítá podle poměrné části dovolené. Co to znamená? Zita
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Pátek, 18. červen 2010 |
|
Nastoupím-li do zaměstnání na poloviční úvazek, je podmínkou, abych byla v práci denně, anebo je možné nakumulovat pracovní hodiny např. do 3 pracovních dnů a dva dny mít volné? A pokud bych tedy na pracovišti některé dny nebyla, má to vliv na délku dovolené (krácení)? Lenka
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Čtvrtek, 28. říjen 2010 |
|
Dne 30.8.2010 jsem převzala (převzetí podepsala) od generálního ředitele výpověď dle §52 písmeno c) Zákoníku práce - organizační důvody, nadbytečnost. Mám 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 odstupné platy. U společnosti na této pozici pracuji 7 let jako "referent R1", který prý byl od 1.9. 2010 zrušen. Ale od 1.10.2010 nastupují do našeho oddělení 2 nové pracovnice, pro které je zřízena pozice "manager M1". Dále je zde zaměstnána pracovnice, která požádala v lednu o starobní důchod a nyní dlouhodobě marodí. Vzhledem k tomu, že se jedná o oddělení smluv a registrací je tato práce jasně vymezená a nově přijaté pracovnice budou vykonávat tutéž práci jako dříve já. Generální ředitel mi ústně nabídl, že si mohu najít novou práci již od 1.10.2010 (to abych neviděla nově přijaté pracovnice) a získám tak 4 odstupné platy. Je tato výpověď, uvedená jako pro nadbytečnost správná a mohu ústní návrh GŘ přijmout jako poctivý? Děkuji, Mariana
|
|
Celý článek...
|
|
Umístění dotazu: Práce >
Dovolená, placené volno
|
|
Sobota, 13. březen 2010 |
|
Čeká mě porod a vůbec se nevyznám kolem mateřské dovolené. Můžete mi říct kdy začíná, jak je dlouhá a nějaké další informace? Děkuji, Denisa.
|
|
Celý článek...
|
|
|
