Dobry den, začátkem letošního roku mi byla odcizena v zaměstnání peněženka s hotovostí 12500,kromě hotelového seifu nebylo možné kam si sve osobní věci uzamknout, a ještě téhož dne byla nalezena nacpaná v personální toalete na kterou nemá přístup nikdo kromě zaměstnanců hotelu již bez hotovosti, mimochodem pracuji jako servírka.Podala jsem trestní oznámení ale policie to po čase odložila pro neznámého pachatele..,a take jsem se ptala svého zaměstnavatele zda mam nárok od něj na nějakou kompenzaci a jestli se váže pojistka proti krádežím i na okradení zaměstnance, a bylo mi řečeno že némám nárok. Tímto bych se vás radá zeptala jestli skutečně nemám narok na žádne odškodnění podle zákona? Děkuji Juračková Tereza
Zvedání břemen v zaměstnání v těhotenství - informace |
| Umístění dotazu: Práce > Bezpečnost, ochrana zdraví při práci |
| Čtvrtek, 28. říjen 2010 |
|
Mám pružnou pracovní dobu a v pracovní smlouvě mám sjednáno i 150 hodin přesčasu za rok zdarma. Zjistila jsem, že jsem těhotná. Může mi zaměstnavatel nařídit inventuru majetku v sobotu? Děkuji, Pavla.
ODPOVĚĎ: Právní úprava obsahuje řadu ochranných opatření ve prospěch těhotných žen tak, aby výkon práce neohrozil její zdraví i zdravý vývoj nenarozeného dítěte. Především je řada prací těhotným ženám zakázána. Výčet zakázaných prací a pracovišť obsahuje vyhláška ministerstva zdravotnictví č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, která jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do devátého týdne po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání.
Těhotné ženy nesmějí jednak pracovat v rizikovém prostředí, nesmějí pracovat s určitými látkami (především chemikálie). Další okruh zakázaných prací je spojen s fyzickou zátěží kladenou na zaměstnankyni, jde o zvedání břemen, pracovní polohy, úkony spojené s tlakem na břicho, vnucené pracovní tempo atd. Navíc platí zákazy prací přesčas a v noci. Záleží na tom, jakého charakteru je inventura – pokud je to práce přesčas, tak Vám nařízena být nemůže, stejně tak můžete požádat o uvolnění, pokud by se jednalo o fyzicky náročnou práci. Pokud je Vaše zaměstnání fyzicky náročné, máte právo být přeřazena na jinou práci a zaměstnavatel Vám toto právo nemůže upřít. |
Další články této kategorie
Dokazování pracovního úrazu vzniklého při výkonu zaměstnání
Žaloba na uznání pracovního úrazu při výkonu zaměstnání
Prokazování pracovního úrazu když se ztratí kniha úrazů na pracovišti
Právo na pauzu při dlouhodobé práci na počítači v zaměstnání
Právo na odpočinek při dlouhodobé práci na počítači v práci
Jak postupovat když zaměstnavatel nedělá pravidelně školení BOZP
Jak postupovat když zaměstnavatel neškolí zaměstnance BOZP
Školení BOZP - jak často musí zaměstnavatel školit pracovníky
Kdy musí zaměstnavatel proškolit zaměstnance o BOZP
Zvednání břemen v práci v době těhotenství - informace
Která práce je zakázaná ženám po porodu
Jakou práci nesmí vykonávat ženy po porodu
Které práce nesmí těhotné ženy vykonávat
Může zaměstnavatel přikázat těhotné ženě inventuru v sobotu
Práce kojících matek a Vyhláška 288/2003 Sb.
Práce mladistvých a vyhláška 288/2003 Sb.
Práce s chemikáliemi v těhotenství - informace
Práce přesčas v těhotenství - informace
Vyhláška ministerstva zdravotnictví č. 288/2003 o práci těhotných žen a mladistvých
Práce těhotných žen, mladistvých a Vyhláška ministerstva zdravotnictví č. 288/2003
Který zákon upravuje práci těhotných žen
Jakou práci nemohou vykonávat ženy v jiném stavu
Jakou práci nemohou vykonávat těhotné ženy
Je možné v horku při práci nosit volnější a kratší oblečení i když je to v rozporu s BOZP
Vhodná práce pro zaměstnance vzhledem k jeho zdraví, zdravotnímu stavu
Kouření na pracovišti - práva nekuřáka na kuřáckém pracovišti
