Vhodná práce pro zaměstnance vzhledem k jeho zdraví, zdravotnímu stavu

Před 10 měsíci jsem měla pracovní úraz ramene a zaměstnavatel mne má převést na jinou práci , což bylo doporučeno na preventivní prohlídce.Zde bych ale měla mnohem menší plat a mám rok a půl do důchodu což bych byla nerada.Pokud ale nebude mít pro mne jinou práci a dá mi výpověď, jak velké mi náleží odstupné?Pokud se mi převedením na jinou práci sníží dosavadní plat, mám nárok na dorovnání mého současného platu?Děkuji za odpověď

Dobrý den, jsou v nějakém zákoně uvedeny podmínky práce v kanceláři? Např. na kolik metrů čtverečních může v jedné kanceláři pracovat lidí, kolik místa kolem sebe má mít pracovník, jaká má být vzdálenost monitoru od očí, místo na nohy... apod.? Naše firma, kde pracuji jako písařka se přestěhovala do nových prostor - kanceláře jsou docela pěkné, ale dělané na menší počet pracovníků. Kvůli menšímu místu jsme dostali jiné menší stoly - jsou užší, takže máme mnohem menší místo na nohy, monitori máme blíž k očím a bolí mě ruce, protože pracuji s myší a klávesnicí na malé ploše stole. Předem děkuji za odpověď. Darina

Jsem poživatelem ČID. Byl jsem na PN. Po návratu jsem zaměstnavateli sdělil informace o svém zdravotním stavu. Přes moje upozorňování mne svým postojem a šikanou donutili provádět práci, jejímž následkem bylo další poškození mého zdraví a vznik další PN. V den vzniku tohoto poškození byl můj stav tak vážný, že jsem nebyl schopen se s nimi hádat a ani žádat sepsání hlášení o úraze, což nejsem díky svému psychickému a zdravotnímu stavu doteď. Zároveň nadřízená, která sama také měla toto hlášení sepsat tak neučinila, ani ose o tom nezmínila, přestože můj vážný stav sama viděla. Je možno, po upravení mého zdravotního stavu toto hlášení dodatečně sepsat s oddůvodněním, že toto hlášení sepisuji v době, kdy mi to můj zdravotní stav dovoluje? Jde-li to a zamestnavatel nebude ochoten sepsání umožnit, kam se obrátit? Předem děkuji za odpověď Varga