dobry den chtel jsem se zeptat zda mam narok dostavat od zamestnavatele pracovni obuv každy rok pracuji ve fabrice 3 rok a vyfasoval jsem jen jednou pracovni obuv a to pri nastupu do zamestnani zamestnavatel mi zdelil ze je na jeho uvaženi zda potřebuji novou obuv a tak 3 roky chodim v botach ktere se pomalu rozpadaji
Je možné v horku při práci nosit volnější a kratší oblečení i když je to v rozporu s BOZP |
| Umístění dotazu: Práce > Bezpečnost, ochrana zdraví při práci |
| Sobota, 17. červenec 2010 |
|
Ráda bych věděla, zda je povinností zaměstnavatele zajistit pracovní oděv s ohledem na počasí. Nebo alespoň nějakou úlevu. Pracuji ve firmě kde jsme dostali trika s dlouhým rukávem, montérky a uzavřené boty v souladu z bezpečnostními pravidly, jenomže v těchto dnech a v těchto teplotách je to dost náročné - je nám v tom příliš teplo, někteří kolabují. Děkuji za odpověď, Eliška
ODPOVĚĎ: Zaměstnavatel je povinen zajistit dostatečný pracovní oděv především z bezpečnostních důvodů, tudíž je-li pro práci nevyhnutelné, aby byla odváděna v oděvu s dlouhými rukávy a nohavicemi nebo ze speciálního (např. ohnivzdorného) materiálu, není možné požadovat rukávy krátké nebo oděv z jiného materiálu. Pokud ovšem není tento účel splněn, je třeba se se zaměstnavatelem dohodnout. Inspekce práce, příp. soud, by Vám s velkou pravděpodobností nepřisvědčila a nárok na lehčí nebo kratší kusy oblečení nepřiznala. Kolabování organismu zabráníte dostatečným přísunem tekutin, na jejichž doplňování v odpovídajícím množství máte ze zákona právo – v tomto případě by již inspekce práce nebo soud Vám dali za pravdu.
Komentáře (3)
|
Další články této kategorie
Dokazování pracovního úrazu vzniklého při výkonu zaměstnání
Žaloba na uznání pracovního úrazu při výkonu zaměstnání
Prokazování pracovního úrazu když se ztratí kniha úrazů na pracovišti
Právo na pauzu při dlouhodobé práci na počítači v zaměstnání
Právo na odpočinek při dlouhodobé práci na počítači v práci
Jak postupovat když zaměstnavatel nedělá pravidelně školení BOZP
Jak postupovat když zaměstnavatel neškolí zaměstnance BOZP
Školení BOZP - jak často musí zaměstnavatel školit pracovníky
Kdy musí zaměstnavatel proškolit zaměstnance o BOZP
Zvedání břemen v zaměstnání v těhotenství - informace
Zvednání břemen v práci v době těhotenství - informace
Která práce je zakázaná ženám po porodu
Jakou práci nesmí vykonávat ženy po porodu
Které práce nesmí těhotné ženy vykonávat
Může zaměstnavatel přikázat těhotné ženě inventuru v sobotu
Práce kojících matek a Vyhláška 288/2003 Sb.
Práce mladistvých a vyhláška 288/2003 Sb.
Práce s chemikáliemi v těhotenství - informace
Práce přesčas v těhotenství - informace
Vyhláška ministerstva zdravotnictví č. 288/2003 o práci těhotných žen a mladistvých
Práce těhotných žen, mladistvých a Vyhláška ministerstva zdravotnictví č. 288/2003
Který zákon upravuje práci těhotných žen
Jakou práci nemohou vykonávat ženy v jiném stavu
Jakou práci nemohou vykonávat těhotné ženy
Vhodná práce pro zaměstnance vzhledem k jeho zdraví, zdravotnímu stavu
Kouření na pracovišti - práva nekuřáka na kuřáckém pracovišti
