Dobrý den,mám podobný problém jako paní. Podepsala jsem smlouvu o obchodním zastoupení. V ní je uvedena pracovní doba od 8 do 17, a že budu vykonávat práci na místě určeném zaměstnavatelem. Jelikož se ke mně "zaměstnavatel" choval hrubě a neustále mně urážel, podala jsem měsíční výpověď.Jako paní taky musím dojíždět denně někam za klientama a navíc mám ve smlouvě dodatek že zaplatím několik tis.Kč pokutu při pozdním příchodu na firmu, nedostavení se do práce apod. Jak je to tedy když pracuji na ŽL? Musím se řídit tím co je ve smlouvě (že musím každý den na firmu) nebo můžu pracovat kdy chci a jak chci? Navíc mě před třemi dny při výkonu práce napadl pes, zaměstnavatel o tom doteď neví, jelikož mi pes zničil i mobil a byla jsem v nemocnici.Pes nebyl očkovaný. Zaměstnavatel ale nemoci neuznává, všichni jeho zaměstnanci chodí do práce i s horečkami nebo třeba i zápalem plic,protože pořád vyhrožuje že nikomu nezaplatí. Bojím se že po mně bude vymáhat pokuty že jsem nepřišla do práce a neozvala se mu,výpovědní lhůta mi končí za týden. Děkuji za radu